• Посилання скопійовано

Грип та ГРВІ: припис роботодавцям від МОЗ

Підприємства в період епідемічного підйому захворюваності на грип та ГРВІ повинні, зокрема, забезпечити тимчасове відсторонення від роботи працівників в разі появи симптомів хвороби

Грип та ГРВІ: припис роботодавцям від МОЗ

Минздрав приказом от 06.11.2015 г. №732 утвердил нормативно-правовые акты по вопросам организации и проведения санитарно-противоэпидемических мер, направленных на предупреждение возникновения и распространения гриппа и острых респираторных инфекций.

Согласно Порядку организации и проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения гриппа и острых респираторных инфекций, предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности в период эпидемического подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ должны:

1) соблюдать санитарно-гигиенические требования к регламентированному микроклимату и режиму проветривания помещений и влажной уборки с использованием дезинфицирующих средств, разрешенных законодательством к применению;

2) обеспечить временное отстранение от работы работников в случае появления симптомов гриппа и ОРВИ их медицинским работником (в случае отсутствия — медицинским работником учреждения по территориальному принципу), установление медицинского наблюдения за лицами, находившимися в контакте в течение 7 дней;

3) проводить неспецифическую профилактику гриппа и ОРВИ;

4) обеспечить работников, непосредственно занятых обслуживанием населения, средствами индивидуальной защиты органов дыхания с заменой их каждые 4 часа;

5) обеспечить работников мылом или антисептиками для соблюдения ими правил личной гигиены;

6) обеспечить наличие в общедоступных местах (на информационных стендах, табло и т. д.) информации, памяток по профилактике гриппа и ОРВИ.

Приказ действует с 19 февраля 2016 года.

Джерело: HR-Лига

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»