• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Звільнити мобілізованого можна лише після закінчення проходження військової служби

Вилучено з «Моїх новин»

Законодавством не передбачено можливості звільнення працівників, призваних на військову службу

Звільнити мобілізованого можна лише після закінчення проходження військової служби

Держпраці у своєму листі №4979/0/4.1-06/6/ДП-15 від 26.11.2015 р. наголосила, що законодавством за жодних обставин не передбачено можливості звільнення працівників, призваних на військову службу. 

Припинення трудового договору у зв'язку із закінченням строку трудового договору з мобілізованими працівниками можливе лише після закінчення проходження військової служби (на підставі п. 2 ст.36 КЗпП України). 

При цьому, роботодавець в день закінчення строку трудового договору має видати наказ та ознайомити працівника з ним. Наприклад, направити його копію поштою.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»