Компенсація за додаткову щорічну відпустку без факту звільнення
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці роз’яснила право працівника на компенсацію за невикористану відпустку, якщо в установі колдоговором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 к.д.)
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Державна служба України з питань праці зазначає, що згідно зі статтею 83 КЗпП України, за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.
Якщо за робочий рік працівник використав 24 календарні дні відпустки, за його бажанням частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. Таким чином, працівник може одержати компенсацію за 7 календарних днів додаткової щорічної відпусткибез факту звільнення тільки у випадку, якщо він фактично використав 24 календарні дні щорічної відпустки за цей робочий рік.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо в особистому кабінеті Пенсійного фонду відсутні окремі періоди роботи, це не завжди означає втрату стажу. ПФУ пояснив, які документи підтверджують роботу та як виправити відомості в Реєстрі
У суботу, 7 листопада, має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. На ньому розглянуть оновлені критерії визначення підприємств критично важливими
Якщо роботодавець не видав працівнику копію наказу про прийняття на роботу, головним підтвердженням офіційного працевлаштування є дані з Державного реєстру застрахованих осіб
У разі зміни місцезнаходження роботодавця, що спричиняє зміну адміністративного району, звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подається до ДПС за основним місцем обліку платника внеску
Державна служба зайнятості проводить щорічне опитування роботодавців, щоб визначити потреби бізнесу у фахівцях і навичках, спланувати професійне навчання та вдосконалити програми підтримки зайнятості
Платник ПДВ одночасно застосовує правило першої події та касовий метод податкового обліку під час складання податкових накладних за різними операціями. Чи потрібно заповнювати поле «Відмітка про застосування касового методу податкового обліку» в декларації з ПДВ?
Оновлення відомостей про товариство з обмеженою відповідальністю в ЄДР у разі перейменування вулиці, порядок повідомлення ДПС та контрагентів, а також порядок коригування чинних господарських договорів і реквізитів
Як ТОВ — платнику податку на прибуток оформити користування автомобілем директора для службових потреб? Чи можна користуватися автомобілем безоплатно, без нарахування ПДФО та військового збору?
Директор, який одночасно є засновником приватного підприємства, повернувся до роботи після декретної відпустки. Які дії щодо організації та ведення військового обліку має виконати підприємство? Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про повернення директора та які документи слід оформити?
Працівники охоронної фірми отримують харчування в їдальні підприємства-замовника, якому належать продукти та їдальня. Замовник пропонує охоронній фірмі утримувати вартість обідів із заробітної плати охоронників. Чи виникають додаткові податкові зобов’язання?
