ЄСВ, трудовий та цивільно-правовий договір: про що слід пам’ятати платникам податків?
Вилучено з «Моїх новин»
ДФС у Тернопільській області надало у вигляді слайдів інформацію, що найбільш цікавить платників податків у зв’язку зі змінами, які відбулися з початку року до законодавства
08.03.20174 131
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зокрема, ДФС у Тернопільській області надало інформацію щодо сплати єдиного внеску, виплати мінімальної заробітної плати. Також у порівняльній характеристиці можна віднайти інформацію про трудовий договір та договір цивільно-правового характеру, прийняття на роботу працівників під виглядом стажування (випробувального строку, практики).
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Оприлюднено для обговорення проєкт Порядку реалізації експериментального проєкту щодо цифровізації та моніторингу залучення іноземців до ринку праці в Україні. Документ передбачає переведення більшості процедур для роботодавців в електронний формат
Дозволяється достроково розірвати строковий трудовий договір на вимогу працівника у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи; порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору тощо
Станом на 15 липня уже Київ та 23 облради оновили критерії, за якими здійснюється визначення підприємств важливими (додано для Запорізької області). Наразі нові критерії очікуємо ще лише для Дніпропетровської області
Роботодавці повинні знати, що акредитація не впливає на трудові права, форма власності підприємства також не має значення, головною умовою при наданні додаткової відпустки є фактично відпрацьований час
До ЄРК-КП вже перенесено інформацію з Класифікатора професій, Реєстру кваліфікацій та Довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вимоги до професійних кваліфікацій визначаються професійними стандартами
Працівник під час відрядження скористався послугами таксі та камерою схову. Чи можна компенсувати такі витрати, і за яких умов (наявність підтвердних документів, дозвіл керівника, зв'язок із госпдіяльністю) вони не оподатковуються ПДФО та військовим збором згідно з нормами ПКУ
Чи вважається різниця у гривневому еквіваленті, що виникла між датою відвантаження товарів та датою оплати внаслідок зміни валютного курсу, курсовою різницею, якщо постачання товарів нерезиденту здійснюється на митній території України, а вартість товару у договорі визначена в євро?
Чи може фізособа - підприємець у 2026 році зареєструватися на ІІ групі єдиного податку та одночасно бути платником ПДВ? Який порядок дій для реєстрації ФОП із ПДВ?
На яку дату виникають податкові зобов’язання з ПДВ у разі отримання платником послуг від нерезидента, місце постачання яких розташоване на митній території України та чи може інвойс вважатися документом, що засвідчує факт постачання таких послуг до моменту його оплати?
Фізичну особу-підприємця мобілізовано до лав ЗСУ. Чи має вона право продовжувати господарську діяльність без закриття ФОП, та які обов'язкові дії (подання звітності, сплата податків, повідомлення ДПС, ТЦК) необхідно виконати для уникнення штрафних санкцій?
