Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Нагадуємо, що згідно зі ст. 169 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за свої кошти організувати проведення:
- попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі,
- щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Процедуру проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року визначено Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, який затверджено наказом МОЗ від 21.05.2007 р. №246.
Роботодавець має надати до Управління Держпраці підзвітної області заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають періодичному медичному огляду в 2018 році.
До заяви роботодавець додає копії протоколів лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях.
***
Читайте також:
Профілактичні медогляди працівників: оподаткування
Обов'язкові медичні огляди працівників: коротко про головне від Держпраці
Що повинен знати роботодавець про обов'язкові медичні огляди працівників
