• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Як працівнику підтвердити свій страховий стаж для нарахування лікарняних? — роз'яснення від ФСС

Вилучено з «Моїх новин»

Старою формою Положення №10-1 не було визначено, довідка якої форми (ОК-5 чи ОК-7) видається для розрахунку на підприємстві розміру декретних та лікарняних. Тому підтвердженням страхового стажу є ці обидві форми

Як працівнику підтвердити свій страховий стаж для нарахування лікарняних? — роз'яснення від ФСС

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Фахівці Фонду соцстрахування у листі від 15.05.2018 р. №2.4-15-1677 навели норми ст. 19 та 21 Закону №1105 та п. 2 розділу III Положення №10-1 (без врахування останніх змін). На їх підставі вони зауважили, що індивідуальні відомості про працівника з реєстру застрахованих осіб надаються роботодавцям (тільки за період роботи застрахованої особи в такого страхувальника) та/або працівникам (за весь період страхового стажу) на паперових носіях за формою ОК-5 або ОК-7. 

За старою редакцією Положення №10-1 не було визначено, довідка якої форми (ОК-5 чи ОК-7) видається ПФУ для розрахунку на підприємстві декретних та лікарняних. На підставі цього Фонд вказав, що не має різниці, яка з цих довідок буде підтвердженням страхового стажу.

Але фахівці Фонду зауважили, що довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якою сплачується ЄСВ (у межах максимальної величини). Тому для визначення періоду страхового стажу застраховані особи й одержують відомості за формою ОК-7.

 

Від редакції: 

З 12 червня діють нові форми цих довідок та Порядок ведення реєстру застрахованих осіб.

Тепер роботодавці мають право отримувати дані не лише про період роботи в них застрахованих осіб, а й відомості про страховий стаж цих застрахованих осіб, необхідних для призначення соціальних виплат. Цю інформацію можна отримати, як в паперовій, так й в електронній формі. 

Тому відправляти працівників за довідкою до ПФУ на підтвердження страхового стажу вже не потрібно! 

Але за необхідності, як й раніше, й сам працівник може отримати від ПФУ довідку (ОК-5 чи ОК-7) та надати її роботодавцю.

Про це та інші зміни щодо ведення реєстру застрахованих осіб ми розповідали тут>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї новини можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату , вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»