Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором?
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці роз'яснила, як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором
01.08.20187 1725
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області зазначає, що відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікацій
Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці
Працівника можуть виключати із робочих чатів, навмисно ставлять дедлайни на 23:00 або вимагають бути на зв’язку 24/7 без оплати понаднормових, аргументуючи це «командним духом». Це все ознаки цифрового мобінгу
Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період
Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. У разі прийняття рішення про достроковий продаж частини ОВДП до дати їх погашення, якими документами слід оформити таке рішення та які наслідки в обліку?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого - березня 2026 р. Дата погашення - 24.03.2027 р. Чи необхідно розраховувати амортизацію премії ОВДП із використанням ефективної ставки на 31.03.2026 р.? Якщо так - як це зробити?
Підприємство придбало ОВДП 30.03.2026 р. Їх розміщення відбулося протягом лютого–березня 2026 р. Чи потрібно на дату балансу (31.03.2026 р.) додатково розраховувати накопичений купонний дохід (НКД), якщо оцінка здійснюється за «брудною» (dirty) ціною?
Чи допускається формування інвентаризаційної комісії у складі двох осіб відповідно до вимог законодавства, та які мінімальні кількісні та організаційні критерії необхідно дотримати?
Підприємство (платник ПДВ) проводить інвентаризацію. Виявлено: 1) нестачу товарів у межах норм природного убутку; 2) зіпсовані та викрадені матеріали понад норму; 3) партію товару, повністю знищену внаслідок ворожого обстрілу (є підтвердження форс-мажору). Усі активи свого часу придбавалися з ПДВ. Чи потрібно в цих трьох випадках нараховувати "компенсуючі" податкові зобов'язання з ПДВ та як це відобразити в обліку?
