Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області зазначає, що відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Для працевлаштування педагог має надати документи, що підтверджують особу, освіту, стан здоров’я, володіння державною мовою, трудову діяльність і відсутність відповідних судимостей та адмінправопорушень
До страхового стажу для оплати лікарняних зараховують періоди роботи та страхування зі сплатою ЄСВ, а в окремих випадках — періоди без сплати внесків. ПФУ також роз’яснив правила для стажу до 2011 року та роботи за кордоном
Службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника, може відшкодувати підприємству завдану шкоду. Для цього мають бути встановлені її персональна вина та причинний зв’язок із збитками
КЗпП не покладає на працівника обов’язку самостійно знаходити заміну перед звільненням. Водночас за безстроковим трудовим договором потрібно письмово попередити роботодавця за два тижні, якщо немає підстав для іншого строку
З 2026 року роботодавці з 8 і більше працівниками сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо не виконали встановлений норматив. Під час воєнного стану внесок зменшено на 50 %
У березні 2026 року працівнику донараховано заробітну плату. Як правильно відобразити ці донарахування у складі об’єднаної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору відповідно до вимог ДПС?
Підприємство — резидент України виконує для нерезидента з Австрії інжинірингові та проєктні роботи за договором МТД. Валюта договору — євро; передплату отримано 31.03.2026 р. Через затримку проєкту завершити роботи протягом 180 календарних днів неможливо. Чи потрібно до 27.09.2026 р. підписати акт із замовником, щоб не порушити вимоги валютного законодавства?
Які кошти зобов’язаний повернути підприємству заброньований працівник, якщо закордонне відрядження зірвалося через непропуск на кордоні, а скасувати бронювання авіаквитків та готелю без втрати коштів він не встигає?
Чи потрібно підприємствам та ФОП із кількістю найманих працівників до 8 осіб подавати новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, придбало автонавантажувач. Його шини зносилися: підприємство придбало нові, а старі демонтувало. Чи вважається заміна шин ремонтом? Як облікувати нові та демонтовані шини і чи виникають податкові зобов’язання з ПДВ?
