Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області зазначає, що відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Заброньований працівник пред’явив прикордонникам наказ про відпустку без печатки і його не випустили за кордон. Суд зазначив: оригінал кадрового наказу має зберігатися на підприємстві, а працівникові слід було видати належно засвідчену копію або витяг
Верховний Суд зазначив, що літера «з» перед датою не створює універсального правила щодо дня звільнення. У разі спору суд оцінює заяву, наказ, фактичну роботу та інші обставини за КЗпП
Спочатку визначте, що юридично відбулося з працівником, знайдіть документальну підставу — і лише після цього заповнюйте табель.
Бо одна неправильна позначка — це іноді не просто помилка в таблиці. Це помилка в обліку робочого часу
Роботодавці мають до 1 грудня 2026 року скласти перелік працівників, які підлягають обов’язковому медогляду у 2027 році, та погодити його з лікарем з гігієни праці Держпраці
Під час дистанційної роботи травма може бути як виробничою, так і побутовою. Для визначення її зв’язку з роботою комісія враховує час події, дії працівника, обладнання та умови дистанційної роботи
Фермерське господарство (ФГ) — платник єдиного податку (ЄП) 4 групи планує перейти на 3 групу ЄП за ставкою 5%. Який порядок такого переходу та його наслідки для оподаткування, зокрема щодо земельних ділянок, які перебувають у користуванні ФГ?
Підприємство придбаває основні засоби за рахунок кредиту за програмою «5-7-9%» з компенсацією відсотків. Чи правильно відносити нараховані відсотки на рахунок 951, а не на збільшення вартості ОЗ? Чи вся сума щомісячної компенсації відсотків потрапляє на рахунок 718, чи лише в розмірі нарахованої амортизації?
При переказі коштів на електронний ПДВ-рахунок управителя вказують його назву й податковий номер, IBAN-рахунок, Казначейство України та довільне призначення платежу
