Як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором?
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці роз'яснила, як надавати відпустку перед звільненням працівника за строковим трудовим договором
01.08.20187 1945
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області зазначає, що відповідно до ст. 3 Закону «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Попри зміни, внесені в Порядок №76 щодо строків анулювання броні працівникам, на Порталі Дія і досі стоїть обмеження. Фактично анулювання відбувається не частіше, ніж раз на 5 днів. Ми запитали фахівців «Дії», скільки це триватиме. І ось що нами відповіли
Станом на 8 липня облради продовжують оновлення критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств важливими. Нові критерії затверджено для ще 15 областей, а для 6 областей розробили проєкт змін
Міноборони оновило критерії визначення критично важливих підприємств ОПК, авіабудування та космічної галузі. Нові правила посилюють вимоги до підтвердження оборонних контрактів та вводять ліміт на бронювання працівників за грантами – від 500 тис. грн на особу
Мінекономіки та Держслужба зайнятості запустили проєкт для подолання дефіциту кадрів. Роботодавці критичних галузей та ОПК отримають до 30 000 грн компенсації за навчання працівників, а кандидати — оплачувані гранти
Приватні медичні заклади та лікарі-ФОП мають такі ж повноваження щодо оформлення лікарняних, як і державні лікарні. МОЗ наголошує: наявність договору з НСЗУ не наділяє цим правом
Працівник придбав квиток для відрядження з використанням ваучера на знижку. Який порядок документального підтвердження та відшкодування фактично понесених витрат (суми сплачених коштів) згідно з ПКУ та КЗпП, щоб уникнути податкових ризиків при компенсації?
Як відкоригувати податкову накладну, якщо ціна товару/послуги прив'язана до іноземної валюти та змінилася через коливання курсу? Який механізм внесення змін до ПН згідно з ПКУ?
Наша компанія готується укладати договір з новим контрагентом-ФОПом, і партнер попросив надати не виписку, а саме витяг з ЄДР. Чим ці документи відрізняються, скільки коштує отримання витягу онлайн та як фізичній особі-підприємцю самостійно замовити його через «Портал Дія»?
Витрати на придбання дозволу, ліцензії на здійснення певного виду діяльності, включаючи витрати на розроблення техдокументації, експертного висновку для їх отримання, визнаються нематеріальними активами шляхом включення таких витрат до їх первісної вартості
Наше підприємство планує безоплатно роздати покупцям товари з рекламною метою (комплект із буклету та продукції власного виробництва). Чи виникає при цьому обов'язок нарахування податкових зобов'язань з ПДВ, і чи можемо ми скористатися роз'ясненнями податкової служби, щоб такий податок не нараховувати?
