Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області нагадує, що за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.
Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
Однак, у разі звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Оприлюднено проєкт оновленого профстандарту «Інспектор праці». У ньому визначено вимоги до кваліфікації, основні трудові функції, професійні компетентності, знання та навички інспектора, зокрема під час перевірок роботодавців і розслідування нещасних випадків.
Запис про роботу за сумісництвом вносить роботодавець за основним місцем роботи. Держпраці також роз’яснила, хто має виправляти помилковий запис, внесений іншим роботодавцем
В умовах воєнного стану додаткову небезпеку становлять аварійні стабілізаційні відключення електроенергії. Тому роботодавцям необхідно передбачити заходи для безпечної роботи підприємства під час похолодання та можливих перебоїв з електроенергією
Якщо у вас на підприємстві працюють «чорнобильці» і ви плануєте отримати з бюджету компенсацію на оплату їх додаткової відпустки у 2027 році, вам треба до 30 жовтня 2026 року подати до ПФУ пакет документів. Серед них має бути і графік цих відпусток!
Страхувальникам, чиї працівники отримують компенсаційні виплати як постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи, необхідно зареєструватись в ПФУ до 1 листопада 2026 року
Підприємство - резидент України, платник ПДВ, здійснює міжнародні перевезення за договором із компанією E100 International Trade sp. z o.o. (Польща). У первинних документах зазначено: фактичні дорожні збори PL/SK (включно з Toll PL/SK E-BOX), абонплата Abonament E-BOX (пристрій OBU Toll4Europe), Usługa serwisowa та Usługa agencyjna E100IT. Необхідно з'ясувати місце постачання та порядок нарахування ПДВ за ст. 208 ПКУ з урахуванням посередницького статусу E100, кваліфікації оренди майна та сервісних послуг
Працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати, через що його заробіток за фактично відпрацьовані дні виявився меншим за мінімальну зарплату. Як правильно нарахувати виплати, визначити базу ЄСВ та відобразити цю ситуацію в єдиній звітності (додатки Д1 та 4ДФ)?
Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?
