Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ГУ Держпраці інформує, що карта умов праці є одним із основних документів атестації робочих місць, складання якої передбачено п. 2.3 «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджених постановою Мінпраці від 01.09.1992 р. №41. Карта умов праці складається на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць.
Карта умов праці є узагальнюючим документом результатів атестації, в якій:
– зазначається сумарна кількість шкідливих або небезпечних факторів з кожного рівня відхилення від нормативу;
– надається гігієнічна оцінка умов праці, що визначає, до якого класу і якого рівня відносяться умови та характер праці на даному робочому місці;
– оцінюються технічний та організаційний рівні робочого місця;
– фіксується висновок комісії про віднесення робочого місця до конкретного виду умов праці:
- з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці;
- зі шкідливими та важкими умовами праці;
- зі шкідливими умовами праці тощо.
На підставі комплексної оцінки умов праці в Карті умов праці зазначаються рекомендації щодо поліпшення умов праці, їх економічне обґрунтування, а також пропозиції щодо встановлення пільг і компенсацій за роботу в шкідливих і небезпечних умовах.
