Аналогічні робочі місця: як їх визначити?

Держпраці у Дніпропетровській області нагадує, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підставі вимог зазначених у Порядку №442.

Пунктами 3 та 4 Порядку визначено, що атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, що затверджуються Мінсоцполітики і МОЗ. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації.

Пунктом 2.3 Методичних рекомендацій №41 визначено, що атестаційна комісія складає "Карту умов праці" (далі – Карта) на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць.

Абзацом 3 Інструкції №06-41-48 при проведенні атестації робочих місць на групу аналогічних робочих місць допускається заповнення однієї Карти, якщо умови і характер праці на цих робочих місцях аналогічні за всіма показниками умов праці, на яких вже проведена атестація. У разі, коли на одному і тому ж робочому місці або в одній і тій же робочій зоні виконуються роботи особами різних професій, то на кожну з професій заповнюється окрема Карта.

Під час віднесення робочих місць до аналогічних атестаційна комісія повинна обґрунтовано врахувати таке:

• назви професій або посад на робочих місцях повинні бути однаковими;
• працівники повинні виконувати однакові професійні обов’язки, вести однотипний технологічний процес в однаковому режимі роботи, бути забезпечені однаковими засобами індивідуального захисту;
• на робочих місцях повинні застосовуватися однакові системи вентиляції, опалення, освітлення, інструменти, обладнання, матеріали;
• на робочих місцях повинні бути однакові фактори виробничого середовища та трудового процесу.

Робочі місця можливо віднести до аналогічних робочих місць у разі наявності у них однакових перелічених показників умов та характеру праці.