Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Інна Кокіль, завідувачка сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці у Рівненській області розповіла про трудові права, як їх реалізовують жителі Рівненщини, які є проблеми і що слід очікувати від прийняття нового Трудового кодексу України.
Зокрема, розглянуто запитання:
- У 2020 році трудові відносини будуть регулюватися по-новому? Що саме зміниться?
- Особливу увагу в змінах хочуть приділити звільненню й працевлаштуванню. Розкажіть про це детальніше?
- Чи будуть зміни у відпустках? Днів на відпочинок стане менше чи більше?
- Згідно з новими змінами, чи буде встановлене обмеження робочих годин на тиждень?
- Чи збільшилася кількість офіційно працевлаштованих у порівнянні з минулим роком на Рівненщині?
- Чи несли покарання роботодавці-порушники за працівників без трудового договору? Якщо так, то яке саме?
- Чи є покарання за недопуск до перевірки інспкторів на підприємство?
- Яка процедура накладення штрафів?
