Повідомлення про оформлення працівника на роботу можуть скасувати
Вилучено з «Моїх новин»
Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)
Важливо20.12.201910 3213
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінекономрозвитку оприлюднило проект розпорядження КМУ “Про затвердження плану заходів щодо дерегуляції господарської діяльності, плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку “Ведення бізнесу” (“Doing Business”) та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України” (завантажити).
Ним, серед іншого, передбачено скасування повідомлення про оформлення працівника при прийнятті на роботу.
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
До 1 липня 2026 року органи мають перевірити, чи відповідають уже визначені критично важливі підприємства оновленим критеріям. Чи потрібно підприємствам знову подавати документи для підтвердження критичності? Про це поговоримо у новині
Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа можуть подавати документи щодо нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), надавати відповідні пояснення
ПФУ продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня, коли завершується перехідний період, протягом якого дані з документів мали бути внесені до електронного Реєстру застрахованих осіб
Податківці у своєму розʼясненні наголосили, що ФОПи, які є роботодавцями, зобов’язані укладати з найманими працівниками трудові договори. Про правила укладання трудових договорів - далі в новині
Нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета, аби бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими. Мінекономіки надало відповіді на конкретні питання роботодавців - з ними можна ознайомитися в новині
ТОВ нещодавно отримало статус резидента Дія Сіті. Коли саме нам потрібно подати перший звіт про відповідність та за який період? Чи є обов'язковим додавання до нього аудиторського висновку, які вимоги висуваються до аудиторів і в який спосіб надсилається такий звіт до Мінцифри?
Підприємство забронювало працівника, який фактично працює в одній області, зареєстроване місце проживання має в іншій, а на військовому обліку в ТЦК перебуває ще в іншій. Які дії має вчинити працівник і підприємство для актуалізації даних військового обліку? Чи достатньо повідомити ТЦК про зміну місця проживання, якщо відомості в електронному військово-обліковому документі не збігаються?
Наше підприємство орендує державний цілісний майновий комплекс (ЦМК). Договір передбачає обов'язкове використання амортизаційних відрахувань на відновлення (поліпшення) орендованих основних засобів. Як правильно відобразити в бухгалтерському обліку нарахування амортизації, формування та використання фонду відновлення, а також подальше збільшення вартості об'єктів?
Якщо дотримано показник питомої ваги (понад 4%) наданої допомоги благодійним організаціям та загальна вартість всієї допомоги не перевищує 8% від оподатковуваного прибутку попереднього звітного року, то рядки 2.3 та 2.4 Таблиці 2 додатка БД не заповнюються
Наше підприємство планує придбати аптечки для офісу та виробничого цеху. Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити ці витрати в бухгобліку (як один об'єкт чи роздільно)? Чи потрібно нараховувати ПДФО, військовий збір та ЄСВ на вартість ліків, а також чи виникатимуть податкові різниці з податку на прибуток?
