Повідомлення про оформлення працівника на роботу можуть скасувати
Вилучено з «Моїх новин»
Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)
Важливо20.12.201910 3173
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінекономрозвитку оприлюднило проект розпорядження КМУ “Про затвердження плану заходів щодо дерегуляції господарської діяльності, плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку “Ведення бізнесу” (“Doing Business”) та визнання такими, що втратили чинність, деяких розпоряджень Кабінету Міністрів України” (завантажити).
Ним, серед іншого, передбачено скасування повідомлення про оформлення працівника при прийнятті на роботу.
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
НАДС визначило два критерії для визнання підприємств, установ і організацій такими, що мають важливе значення у сфері держслужби. Документ важливий для бронювання працівників під час воєнного стану
Під час консультації інспектор праці роз’яснив заявниці, що відмова у працевлаштуванні через вік є незаконною, якщо йдеться не про спеціальні посади, для яких законодавством передбачено певні вікові обмеження
Нове трудове законодавство має враховувати реалії української економіки, яка працює в умовах війни, дефіциту кадрів, енергетичних ризиків, порушених логістичних ланцюгів та обмеженого доступу до фінансування
Якщо людина бажає поєднувати кілька робіт — це можливо у форматі сумісництва. Такий формат має визначені умови та правила. Зокрема, робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час
За словами Третьякової, нове трудове законодавство буде передбачати дев'ять видів трудових договорів. Це означає, що українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно, враховуючи виклики через ракетні удари, тривоги та інше
Ресторан планує організувати власну службу доставки та найняти кур’єрів для доставки страв клієнтам. Який код виду економічної діяльності (КВЕД) доцільно обрати для такої моделі роботи ресторану з власною доставкою їжі, щоб він відповідав вимогам законодавства у 2026 році?
Підприємство (ТОВ, платник єдиного податку ІІІ групи) отримало попередню оплату за послуги, але згодом договір було розірвано, і ми повернули кошти замовнику. Як правильно відобразити цю операцію в податковій декларації? Чи потрібно включати цей аванс до доходу, якщо гроші зайшли і вийшли в різних кварталах, або якщо це відбулося в межах одного звітного періоду?
Підприємство - платник ПДВ і податку на прибуток на загальних підставах планує передати постачальнику сировини готову продукцію в рахунок погашення заборгованості. Як правильно оформити таку операцію документально та які ПДВ-наслідки виникають при відвантаженні продукції в рахунок боргу?
Акт виконаних робіт підписано 01.05.2026 р., при цьому послуги фактично надавалися у квітні 2026 року. У якому звітному періоді слід відобразити дохід за такою операцією?
Виконавець надає послуги з ремонту авто для ЗСУ. В акті наданих послуг фігурує єдина позиція (послуга), але до вартості запчастин застосовується ставка ПДВ 0% на підставі внутрішньої калькуляції (без видаткової накладної). Чи є це постачанням товарів, чи правомірне застосування 0% ПДВ до частини послуги без окремого документа, які існують податкові ризики та яка договірна модель є найбезпечнішою?
