Робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі, але за умови роботи понад норму
10.01.2020788
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За роз'ясненням Держпраці у Рівненській області, робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі.
Але лише за умови, що ця робота проводилася з перевищенням місячної норми робочого часу.
Якщо роботодавець відмовляється платити, то тоді потрібно звернутися до Управління Держпраці.
Відтак, інспектори праці проведуть інспекційне відвідування. Роботодавець повинен виконати припис на усунення виявлених порушень. Якщо ж впродовж 10-ти днів цього не зробить – отримає штраф у 10 мінімальних заробітних плат.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
На Кіровоградщині інспектор праці дистанційно захистив права мобілізованого військовослужбовця від незаконного скорочення під час реорганізації підприємства, змусивши керівництво скасувати плани звільнення
Законодавство допускає встановлення іншого строку виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором.
Водночас не варто сприймати цю норму як дозвіл безпідставно переносити виплату відпускних
Фахівці Держпраці нагадали автоперевізникам про вимоги щодо офіційного оформлення водіїв, дотримання режиму праці й відпочинку та важливість уникнення штрафів за нелегальну зайнятість
Це питання зараз турбує багатьох роботодавців, які не хочуть витрачати час на отримання нових рішень про критичний статус, а бажають подовжити дію старого, подавши мінімальний пакет документів. На жаль, законодавчого рішення цієї проблеми немає
Лікар Держпраці не може безпідставно відмовити в погодженні переліку працівників для медоглядів, проте документ можуть повернути на доопрацювання у разі невідповідності умовам праці
Після отримання другої квитанції з повідомленням про внесення відомостей з Розрахунку ЮО або Розрахунку ФОП/НПД до Реєстру застрахованих осіб, на підставі камеральної перевірки Розрахунок може бути не прийнятим, якщо його було подано з порушенням вимог
Фізособа – власник земельної ділянки отримала 29.12.2025 р. податкове повідомлення-рішення (ППР) від 30.06.2025 р. про нарахування МПЗ за весь 2024 рік. При цьому земельна ділянка була передана в оренду приватному підприємству за договором від 01.01.2024 р., однак право оренди зареєстровано у Держреєстрі речових прав на нерухоме майно лише 01.04.2024 р. Як оскаржити ППР, щоб МПЗ було нараховано лише за січень – березень 2024 року?
У підприємства на балансі обліковується комплект, що складається зі 119 інверторів. Комплект введено в експлуатацію у грудні 2024 року, при його придбанні було сформовано ПК з ПДВ. У червні 2026 року один з інверторів вийшов з ладу та ремонту не підлягає. У липні 2026 року підприємство придбало новий інвертор і власними силами встановило його замість несправного. Як відобразити ці операції в бухобліку та які виникають наслідки з ПДВ?
Подається окремий Розрахунок ЮО з додатком 4ДФ по кожному з відокремлених підрозділів юридичної особи, не уповноважених нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) податок на доходи фізичних осіб до бюджету
