Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці зазначає, що питання, пов’язанi зi службовими відрядженнями, врегульовано ст. 121 КЗпП.
На виконання цiєї норми Міністерство фінансів видало наказ від 13.03.1998 р. №59, яким затверджено Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон.
Пунктами 10 та 11 розділу «Загальні положення» вказаної Інструкції передбачено, що в тому разі, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку, а якщо наказом про вiдрядження передбачено повернення працiвника з вiдрядження у вихiдний день, то працiвниковi може надаватися iнший день вiдпочинку вiдповiдно до законодавства у сферi регулювання трудових вiдносин.
***
Читайтет також:
- Відрядження у вихідні: вибуття та прибуття, робота в такі дні
- Відрядження і вихідний день: які гарантії має працівник?
***
УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
