Як звільнити працівника у разі скорочення штату, якщо він захворів?
Вилучено з «Моїх новин»
Звільнити працівника через скорочення штату можна зі зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області повідомляє, у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
Відповіді на інші найпоширеніші запитання знайдете тут.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
23 жовтня КМУ створив Координаційний центр з організації бронювання, встановив розмір бронювання для ОПК і ПЕК 95%, уточнив визначення критичност та ініціював перегляд критеріїв за новими вимогами. Самого тексту постанови станом на суботу, 24 жовтня, немає!
Право на щомісячну допомогу в розмірі 7 тис. грн мають незастраховані жінки, зокрема студентки та безробітні. Заяву можна подати до Пенсійного фонду, ЦНАПу, через уповноважених осіб місцевих рад, портал «Дія» або поштою
Критичними залишаться сфери, які реально працюють на оборону та економіку: ОПК, енергетика, зв’язок, логістика, ЖКП та інші. При цьому галузеві та регіональні критерії критичності буде оновлено й перевірятимуть на зловживання
Мобільне укриття потрібно не лише встановити, а й утримувати в готовності до використання. Хто забезпечує його експлуатацію та оплачує витрати, як визначити відповідальних на підприємстві та кого саме потрібно направити на навчання з питань цивільного захисту?
СПО профспілок оприлюднив доопрацьований проєкт Порядку ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. Зміни враховують норми Закону №3911-IX, уточнюють оформлення лікарняних військовим та порядок оплати перших днів непрацездатності
У разі зміни місцезнаходження з переходом до іншого адміністративного району плату за оптову ліцензію сплачують до місцевого бюджету за новим місцем реєстрації або за місцем розташування місць оптової торгівлі пальним. Заяву про зміну відомостей у ліцензійному реєстрі потрібно подати протягом 30 календарних днів
У Резерв+ військовозобов’язаний отримав повідомлення про виклик до ТЦК та СП на 22 жовтня 2026 року для уточнення даних. Чи обов’язково його направлять на ВЛК під час особистої явки? Чи може він самостійно сформувати електронне направлення на ВЛК у Резерв+ до відвідування ТЦК та СП?
Для визначення оподаткування доходу від продажу нерухомості, право власності на яку виникло до 1 січня 2013 року, враховують дату набуття права власності. Це правило застосовується за умови, що права були оформлені відповідно до законодавства, яке діяло на момент їх виникнення
ФОП перебуває на загальній системі оподаткування з 08.07.2011р. (діяльність таксі без найманих працівників).Фактично не працював, дохід не отримував. В електронному кабінеті наявний податковий борг по ЄСВ за ФОП в сумі 37788,74 (нарахування були за 2017-2020 р). З лютого 2017р. по грудень 2021 року працював на основному місці роботи та роботодавець сплачував ЄСВ в повному обсязі. Декларації про доходи і майновий стан, а також звіт по ЄСВ не подавались. Чи правомірно нарахований цей борг та як вийти з даної ситуації?
Якщо кілька ємностей для зберігання пального розташовані на одній земельній ділянці за однією адресою, підприємству достатньо однієї ліцензії на відповідне місце зберігання. Це правило діє і тоді, коли ємності зареєстровані як окремі об’єкти оподаткування
