Як звільнити працівника у разі скорочення штату, якщо він захворів?
Вилучено з «Моїх новин»
Звільнити працівника через скорочення штату можна зі зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності
24.05.2022695
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області повідомляє, у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки.
Відповіді на інші найпоширеніші запитання знайдете тут.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Гідравліка не є надійною опорою – підняті елементи можуть опуститися раптово. Безпека починається з використання механічних упорів, фіксації обладнання та суворого дотримання правил виконання робіт
За працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи та посада. Закінченням служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини
У цій статті – все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розбираємо повний цикл: від планування поїздки до підтвердження витрат
Якщо фізособа – волонтер здійснює збір коштів на свій поточний рахунок і перераховує їх надалі на користь благодійного фонду, то сума такої допомоги включається до загального оподатковуваного доходу та оподатковується на загальних підставах, як інший дохід
Як виправити сумову помилку у додатку 4ДФ, якщо під час подання звітності не було відображено суму військового збору? Який порядок коригування слід застосувати, щоб правильно уточнити показники та уникнути податкових ризиків?
Профспілка відобразила отримані від підприємства кошти на статутну діяльність (у т.ч. на культурно-масову роботу та безповоротну фіндопомогу) у рядку 1.5 Звіту неприбуткової організації. Податкова усно вимагає перенести цю суму до рядка 1.6.1 («благодійна допомога»), аргументуючи це тим, що підприємство показало ці виплати у додатку БД до прибуткової декларації. Як діяти профспілці та що відповідати на усний запит?
Якщо ЮО (неприбуткова організація) надає благодійну допомогу ФО, то сума такої благодійної допомоги не оподатковується ПДФО та ВЗ за умови, що отримувач такої благодійної допомоги документально підтвердив використання такої благодійної допомоги
Підприємство, яке звітує з податку на прибуток поквартально, у березні 2026 року подало позов до покупця про стягнення дебіторської заборгованості та 28.03.2026 сплатило судовий збір. У якому звітному періоді відобразити суму судового збору у витратах та які бухгалтерські проведення застосувати при нарахуванні, сплаті й можливому відшкодуванні за рішенням суду?
