Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Згідно з інформацією картки законопроєкту №4147 15 червня 2022 року Президентом України підписано Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». 16 червня Закон опубліковано в "Голосі України". З його текстом можна ознайомитися тут>>
Що передбачає новий закон?
Унормовує наступні питання через внесення змін до КЗпПУ, законів України «Про оплату праці», «Про освіту»:
Інтеграція поняття «часткових кваліфікацій» в трудове законодавство України (ст. 41, 21 КЗпП), а саме:
- внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,
- можливість прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.
Завдяки цьому люди, які хочуть опановувати не цілу професію, а лише деякі її елементи, зможуть легально працевлаштуватися за новими навичкам.
Надається пріоритетність професійного стандарту над кваліфікаційною характеристикою (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»);
Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 42 КЗпП);
Врегульовано статус, склад, завдання, права галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 39-1 Закону України «Про освіту»).
Звісно, що докладний аналіз змін ми наведемо окремо в аналітиці після появи підписаного тексту Закону.
***
