Роботодавців звільнено від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам
Вилучено з «Моїх новин»
Прийнятим 1 липня законопроектом змінено редакцію ст. 119 КЗпП. З дня набрання чинності цього Закону за мобілізованим має зберігатися тільки місце роботи. Але поки Закон не підписано Президентом та не опубліковано
06.07.202245 75735
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
01.07.2022 ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроект №7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Про це ми писали тут.
За підписаним текстом Закону Стефанчуком серед іншого передбачено звільнення роботодавців від обов’язку зберігати середній заробіток за працівниками, яких призвали на військову службу. Роботодавець зберігатиме за ними лише місце роботи та посаду. Відповідні зміни вносяться до ст. 119 КЗпП.
При цьому мобілізованим працівникам виплачуватимуть грошове забезпечення з Держбюджету за Законом України від 20.12.1991 р. №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Закон набере чинності з дня, що настає за днем його опублікування.
Станом на 6 липня Закон ще не підписано та офіційно не оприлюднено.
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Юристи ФПУ розповіли про звільнення працівників за внутрішнім та зовнішнім сумісництвом у разі скорочення штату. Чи потрібно попереджати їх за два місяці про ліквідацію посад та чи гарантована виплата вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП?
За проєктом КМУ щодо цифровізації працевлаштування іноземців та осіб без громадянства значна частина процедур — від пошуку вакансії та отримання дозволу на працю до оформлення документів і укладення трудового договору — відбуватиметься через «Дію» та «Обрій»
Якщо ви подали заяву і документи до 10 серпня, то їх опрацюють до 15 серпня і, в разі позитивного рішення, ви отримаєте оновлений статус критичності. Тоді переброньовувати працівників не потрібно, критичність буде дійсна до дати, до якої її і було надано
Кабмін планує оновити перелік професій, які не враховуються при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. До списку хочуть додати працівників, які виконують обов’язки на територіях активних бойових дій
Для підтвердження статусу підприємства (які мають дійсний статус на строк, довший ніж до 1 вересня 2026 р.) повинні надати до 10 серпня 2026 р. довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок з усіма додатками
Форми №1ДР/5ДР можна подати через представника за наявності документа, що посвідчує його особу, та документа, що посвідчує особу довірителя, і нотаріальної довіреності на проведення реєстрації неповнолітньої особи у ДРФО/внесення змін до ДРФО
Як коректно прибрати помилково внесений рядок про послуги, отримані від нерезидента на території України, у Таблиці 2.1 Додатку 1 до декларації з ПДВ та в самій декларації, якщо податкову накладну на імпорт послуг зареєстровано своєчасно?
Як правильно розрахувати податки (ПДФО, військовий збір тощо) з суми 11294,75 грн для особи з інвалідністю у 2026 році з урахуванням пільг та вимог податкового законодавства?
