• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Забронювали працівника, а потім він звільнився: які подальші дії?

Вилучено з «Моїх новин»

За розʼясненням Мінагро, необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств для анулювання броні та відстрочки від призову

Забронювали працівника, а потім він звільнився: які подальші дії?

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Міністерство аграрної політики та продовольства України повідомляє наступне.

Необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств, установ, організацій аграрного комплексу для анулювання броні та відстрочки від призову, які були заброньовані за пропозиціями Міністерства аграрної політики та продовольства України.

Звертаємо вашу увагу, що необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств, установ, організацій аграрного комплексу для анулювання броні та відстрочки від призову, які були заброньовані за пропозиціями Міністерства аграрної політики та продовольства України.

При звільненні з роботи заброньованого працівника просимо надавати інформацію до Мінагрополітики за запропонованою таблицею ( .docx, 12.65 Кб) із супровідним листом, не пізніше одного робочого дня з дати звільнення.

Інформацію слід надсилати на e-mail: Agromobplan2022@gmail.com (в темі листа вказати звільнення працівника та назву підприємства).

***

Читайте також:

***

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Прес-служба Міністерства аграрної політики та продовольства

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»