Зараз змін в трудовому законодавстві дуже багато: й тимчасових (на період дії воєнного стану), і постійних. Серед змін, яка залишилась майже не поміченою, це поява статей 4-1 та 4-2 в КЗпП.
А справа ось а чому.
17 червня 2022 року набрав чинності Закон від 01.04.2022 р. №2179-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій». Він увів у КЗпП термін «професійний стандарт» - це затверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей працівників, що є основою для формування професійних кваліфікацій.
Професійні стандарти можуть розроблятися роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, органами державної влади, науковими установами, галузевими радами, громадськими об’єднаннями, іншими заінтересованими суб’єктами.
Порядок розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів затверджується КМУ за поданням Національного агентства кваліфікацій.
Методичні рекомендації щодо розроблення професійних стандартів розробляються Національним агентством кваліфікацій та оприлюднюються на його офіційному вебсайті.
Ознайомитися можна тут.
Положення про реєстр кваліфікацій оновлено
Кабмін постановою від 27.09.2022 р. №1063 виклав у новій редакції Положення про Реєстр кваліфікацій, раніше затверджене постановою КМУ від 16.06.2021 р. №620. Положення №1063 визначає порядок створення і ведення Реєстру кваліфікацій.
Реєстр кваліфікацій— це інформаційно-комунікаційна система, що забезпечує збирання, накопичення, захист, ведення обліку, відображення, оброблення реєстрових даних про кваліфікації.
Мовою ведення Реєстру є державна мова. За рішенням держателя Реєстру застосовується переклад назв кваліфікацій та іншої інформації на англійську мову.
Для чого потрібен Реєстр?
Завданнями Реєстру є:
- забезпечення доступності інформації про професії (види занять), професійні та часткові професійні кваліфікації, освітні кваліфікації, професійні стандарти з урахуванням рівнів Національної рамки кваліфікацій;
- інформування фізичних та юридичних осіб про видані документи про професійні кваліфікації;
- проведення моніторингу розвитку Національної системи кваліфікацій;
- узагальнення інформації про кваліфікації,
- узагальнення, найменування професій, інформації про кваліфікаційні центри, експертів з акредитації кваліфікаційних центрів;
- забезпечення достовірності виданих документів про професійну кваліфікацію.
Функціями Реєстру є інформування про:
- професійні та освітні кваліфікації;
- професійні стандарти https://register.nqa.gov.ua/profstandarts;
- кваліфікаційні центри — шляхом оприлюднення відомостей у відкритому доступі в межах Реєстру;
- документи про присвоєні/підтверджені/визнані професійні кваліфікації — шляхом надання інформації з обмеженим доступом реєстратору.
А також, на думку автора, однією з ключових функцій є допомога у розробленні професійних стандартів згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 31.05.2017 р. №373.
За посиланням можна ознайомитися з відомостями про заявки на розроблення професійних стандартів.
Об’єкт реєстру кваліфікації
Для зручності сприйняття та розуміння унаочнимо інформацію про об’єкти реєстру у таблиці.
|
Об’єкт реєстру кваліфікації |
||
|
1 |
професії (види занять) |
назва професії; код професії згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. №327 (за наявності); |
|
2 |
кваліфікації |
назва кваліфікації, повна або часткова, освітня або професійна; для професійних кваліфікацій — інформація, що міститься у затвердженому професійному стандарті; для освітніх кваліфікацій — перелік результатів навчання, передбачений стандартом освіти, а також може вноситися інформація про додаткові результати навчання, передбачені розробником відповідної освітньої програми; |
|
3 |
професійні стандарти |
назва професійного стандарту; найменування розробника професійного стандарту; текст професійного стандарту; дата затвердження; дата внесення до Реєстру; рекомендована дата перегляду. Текст професійного стандарту подається у форматі, закритому для редагування; |
|
4 |
кваліфікаційні центри |
повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус; поштова адреса; його офіційний вебсайт; адреса електронної пошти кваліфікаційного центру; контактні номери телефону; перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважено присвоювати/визнавати, зі зазначенням строку закінчення дії сертифіката про акредитацію; |
|
5 |
експерти з акредитації кваліфікаційних центрів |
прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта; відомості про освітні та/або професійні кваліфікації і стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності; номер та дата рішення Національного агентства кваліфікацій про включення експертів Національного агентства кваліфікацій до Реєстру; |
|
6 |
документи про професійні кваліфікації |
назва документа; номер документа; прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ; назва професійної кваліфікації; назва суб’єкта, уповноваженого 60026 на присвоєння/підтвердження/ визнання професійних кваліфікацій, та підставу для набуття таких повноважень; дата видачі документа. |
|
Інформація з пунктів 1-6 кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій, подають щомісяця не пізніше 20 числа до Реєстру; |
||
|
7 |
заявки на розроблення професійних стандартів |
номер заявки; назва проєкту професійного стандарту; вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас); повне найменування розробника; поштова адреса; адреса електронної пошти розробника; контактні номери телефону; дата реєстрації заявки; строк її розроблення; статус заявки; |
|
8 |
реєстратори та відомості про юридичну особу, її відокремлений структурний підрозділ, яким забезпечується (забезпечувався) доступ до Реєстру: |
прізвище, ім’я, по батькові уповноваженої особи юридичної особи, її структурного або відокремленого підрозділу; повне найменування та (за наявності) скорочене — для юридичних осіб та їх структурних або відокремлених підрозділів; ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України; адреса вебсайта та електронної пошти, контактні номери телефону; посада керівника, його прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), підстави, на яких діє керівник; інформація про припинення (реорганізацію) юридичної особи, її структурного або відокремленого підрозділу; дані про правонаступника юридичної особи, її структурного або відокремленого підрозділу.
|
Адміністратор, держатель реєстру та реєстратор: роль та функції
Активну роль у функціонуванні Реєстру відіграють три категорії осіб: реєстратор, адміністратор та держатель.
Реєстратор — уповноважена особа юридичної особи, її структурного або відокремленого підрозділу, що подає до Реєстру відомості, та якій надано право доступу до Реєстру.
Держателем Реєстру від імені держави є Національне агентство кваліфікацій. Держатель Реєстру є володільцем відомостей, які містяться в Реєстрі.
Адміністратором Реєстру є секретаріат Національного агентства кваліфікацій.
Реєстратор забезпечує:
- правильність (достовірність);
- повноту та точність відомостей, які подаються ним для внесення до Реєстру;
- своєчасну актуалізацію відповідно до законодавства, Положення №1063 або договору з держателем Реєстру.
Також у функції реєстратора входить інформування адміністратора Реєстру про зміни у відомостях, які подано для внесення до Реєстру.
Адміністратор Реєстру надає реєстраторам організаційно-методичну підтримку щодо подання відомостей до Реєстру та веде облік усіх дій щодо зміни відомостей Реєстру технічними засобами в порядку та за формою, що встановлені держателем Реєстру.
Держатель та адміністратор Реєстру забезпечують здійснення комплексу програмних, технологічних та організаційних заходів щодо захисту відомостей, які містяться в Реєстрі, від несанкціонованого доступу.
Держатель Реєстру несе відповідальність за збереження відомостей, що містяться в Реєстрі.
Основними функціями адміністратора реєстру є:
- Внесення до Реєстру відомостей про професії (види занять). Такі відомості вносяться після затвердження відповідного професійного стандарту та його подання держателю Реєстру.
- Внесення до Реєстру відомостей про професійні кваліфікації. Такі відомості вносяться після затвердження відповідного професійного стандарту та його подання держателю Реєстру.
- Внесення відомостей про освітні кваліфікації здійснюється розробником відповідної освітньої програми або адміністратором Реєстру на підставі заявки від уповноваженого представника розробника відповідної освітньої програми, в якій відображається інформація, визначена цим Положенням.
- Внесення до Реєстру відомостей щодо професійного стандарту.
- Внесення (доповнення) відомостей про кваліфікаційні центри.
- Внесення відомостей про експертів з акредитації кваліфікаційних центрів до Реєстру.