Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
До сьогодні попри війну на бізнес покладається обов‘язок щодо створення та утримання робочих місць для осіб з інвалідністю. За невиконання — діє штраф. На цьому наголосив голова Податкового комітету ВРУ Гетманцев у своєму Телеграм-каналі.
"Можна довго дискутувати про необхідність такої норми у мирний час, але безсумнівно під час війни держава повинна звільнити бізнес від виконання цього обов’язку, який фактично є додатковим податком", - зазначив він.
В умовах воєнного стану відповідальність за утримання осіб з інвалідністю має взяти на себе держава.
Гетманцев пообіцяв запропонувати народним депутатам зупинити дію відповідної норми на військовий час. Тож скоріш за все незабаром зʼявиться відповідний законопроєкт.
Від себе додамо, що Звіт за ф. №10-ПОІ вже скасовано Законом №2682. Про це ми писали тут.
До того ж в ВРУ зареєстровано законопроєкт №5344-1 щодо реформи працевлаштування осіб з інвалідністю. Головною його метою є заміна штрафа за непрацевлаштування та сплату внеску.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Для укладення трудового договору працівник подає трудову книжку за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб. Держпраці нагадала вимоги статті 24 КЗпП
Чи слід звільняти працівника через відсутність на роботі? Це не обов’язково, тож, вирішувати роботодавцю. А КЗпП дає кілька варіантів звільнення: за прогул без поважних причин, через тривалу непрацездатність, за відсутність понад 4 місяці без пояснення причин
Комітет ВРУ з питань соцполітики рекомендував включити до порядку денного два законопроєкти Трудового кодексу. Урядовий документ №16010 запропоновано прийняти за основу, а альтернативний — відхилити
Новий Трудовий кодекс може суттєво змінити правила надомної роботи. Серед запропонованих новацій – фіксоване робоче місце, чіткіші умови трудового договору та матеріальна відповідальність працівника за обладнання роботодавця
Трудова книжка не є обов’язковою умовою для оформлення на роботу. При укладенні трудового договору працівник може подати її за наявності або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб
Фізична особа може отримати з Державного реєстру відомості про доходи, сформовані не лише на підставі звітності податкових агентів, а й власних податкових декларацій. ДПС пояснила, які саме дані відображаються у відомостях та за які періоди вони доступні
Які дії має вчинити підприємство у разі знищення первинних, бухгалтерських документів і договорів унаслідок ракетного удару, обстрілу або пожежі для підтвердження господарських операцій, відновлення обліку та виконання вимог ПКУ?
Працівник того самого дня повертається з відрядження і знову вирушає у відрядження. Чи потрібен новий наказ на повторне відрядження та як у такому разі виплачувати добові?
Постачання визначених товарів оборонного призначення в межах державних контрактів може звільнятися від ПДВ. Для цього мають бути дотримані встановлені законодавством умови щодо товару, учасників договору та його виконання
