Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
До сьогодні попри війну на бізнес покладається обов‘язок щодо створення та утримання робочих місць для осіб з інвалідністю. За невиконання — діє штраф. На цьому наголосив голова Податкового комітету ВРУ Гетманцев у своєму Телеграм-каналі.
"Можна довго дискутувати про необхідність такої норми у мирний час, але безсумнівно під час війни держава повинна звільнити бізнес від виконання цього обов’язку, який фактично є додатковим податком", - зазначив він.
В умовах воєнного стану відповідальність за утримання осіб з інвалідністю має взяти на себе держава.
Гетманцев пообіцяв запропонувати народним депутатам зупинити дію відповідної норми на військовий час. Тож скоріш за все незабаром зʼявиться відповідний законопроєкт.
Від себе додамо, що Звіт за ф. №10-ПОІ вже скасовано Законом №2682. Про це ми писали тут.
До того ж в ВРУ зареєстровано законопроєкт №5344-1 щодо реформи працевлаштування осіб з інвалідністю. Головною його метою є заміна штрафа за непрацевлаштування та сплату внеску.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
головний редактор інтернет-порталу редакції «Дебет-Кредит».
Закінчила Південний філіал Національного університету біоресурсів і природокористування України «Кримський агротехнологічний університет» за спеціальністю «Бухгалтерський облік та аудит». Має понад 16 років досвіду написання авторських статей та новин на різні теми, які стосуються бухгалтерського обліку та адміністрування податків.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Стаття 29 КЗпП прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колдоговором
ДСНС розробила професійний стандарт «Фахівець з питань цивільного захисту». Проєкт визначає вимоги до освіти та кваліфікації таких працівників, їхні трудові функції, компетентності та професійний розвиток
Держспецзв’язку наголошує на важливості кіберзахисту підприємств та інформує, що під час обробки всі дані бізнесу повністю знеособлюються. Відомство ініціювало опитування, де підприємцям пропонують оцінити поточні умови ведення бізнесу за 10-бальною шкалою
Спочатку потрібно визначити підставу припинення трудового договору та правильно обчислити дату його припинення. А вже після цього — забезпечити виконання вимог статей 47 і 116 КЗпП щодо наказу, повідомлення працівника та розрахунку
У працюючих батьків є певні пільги, встановлені законодавством. У статті розглянемо визначення терміну «одинока мати», дізнаємось, хто такий «одинокий батько», як підтвердити цей статусу та як повинен діяти роботодавець за наявності таких працівників
Дохід, звільнений від ПДФО за міжнародною конвенцією про уникнення подвійного оподаткування, не звільняється від військового збору, адже цей збір не є ідентичним або подібним до ПДФО та не підпадає під дію конвенцій
ТОВ - платник податку на прибуток виплачує дивіденди в євро єдиному власнику — юрособі-нерезиденту із застосуванням ставки 10%. Податок на прибуток за І півріччя 2026 року сплачено повністю, валютні вимоги виконано. У які строки сплачувати авансовий внесок з податку на прибуток і податок з доходів нерезидента та яке призначення платежу зазначати в платіжних інструкціях?
ФОП - платник ЄП ІІ групи орендує у юрособи частину торгового залу для продажу товарів кінцевим споживачам. Чи може такий ФОП укласти договір із цією ЮО про надання послуг з приймання оплати за товар ФОПа через ПРРО, зареєстрований на цього ФОПа? Яким договором це краще оформити?
У 2026 році особа через релігійні переконання подає до ДПС Повідомлення за формою №1П, отримує повідомлення про відмову та подає його до ДМС для внесення позначки «відмова» до паспорта
