• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Які ІТ-компанії можуть забронювати працівників?

Вилучено з «Моїх новин»

Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Зокрема, ІТ-компанія має бути резидентом Дія.City з середньою зарплатою не меншою ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року та в неї не має бути заборгованості з ЄСВ

Які ІТ-компанії можуть забронювати працівників?

Мінцифри нагадує, що Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Як це працює?

Днями Уряд ухвалив постанову про бронювання працівників компаній, що мають статус “критичних”. Тож, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити цей статус та відповідати мінімум 3 критеріям з переліку:

  • є резидентом Дія.City;
  • середня зарплата на підприємстві — не менша ніж середні зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;
  • не має заборгованості з ЄСВ;
  • сплатила понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів; 
  • за останній рік отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
  • є важливою для національної економіки чи потреб територіальної громади.

Важливо, що одна компанія може забронювати не більше 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.

Ознайомитися з постановою Уряду можна за посиланням.

***

Читайте також:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Мінцифри

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»