Працівник перебував частину місяця в неоплачуваній відпустці: як розрахувати лікарняні?
Вилучено з «Моїх новин»
Фахівці ПФУ наголосили, що місяць не виключається із розрахункового періоду для нарахування лікарняних, якщо в цьому місяці застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Фахівці ПФУ у своєму листі від 21.03.2023 р. №10344-8077/У-03/8-2800/23 вказали, що за пунктом 3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості (період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України (далі - поважні причини).
Водночас пунктом 4 Порядку передбачено, що середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).
Окремо фахівці на підставі цих норм навели пояснення до прикладу, який було зазначено у зверненні. Так, жовтень 2022 року не виключається із розрахункового періоду, оскільки в цьому місяці застрахована особа перебувала у відпустці без збереження заробітної плати лише частину місяця, а саме з 03 до 14 жовтня 2022 року та з 17 до 31 жовтня 2022 року, тому в розрахунковий період місяць жовтень 2022 року включаються чотири календарні дні (1, 2, 15 та 16 жовтня 2022 року), а заробітна плата, нарахована в жовтні 2022 року, включається у розрахунок у повному обсязі.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Що насправді надає документу юридичної сили? Чи підтверджує печатка повноваження посадової особи? На яких документах її необхідно ставити, а де це зайве або неправомірне?
Хто зараз має вести військовий облік працівників та як це робити? Які операції треба здійснити в листопаді-грудні 2026 року? З чого почати новий 2027 рік? Докладно про це читайте в нашій статті
Ініціатива передбачає кар’єрний супровід людей, які перервали професійну діяльність через догляд за дітьми. Модель враховує міжнародний досвід і потреби самих батьків, а її учасники зможуть запропонувати зміни
Якщо в особистому кабінеті Пенсійного фонду відсутні окремі періоди роботи, це не завжди означає втрату стажу. ПФУ пояснив, які документи підтверджують роботу та як виправити відомості в Реєстрі
У суботу, 7 листопада, має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. На ньому розглянуть оновлені критерії визначення підприємств критично важливими
Який порядок укладення договору дарування у 2026 році та які вимоги встановлено до його форми і змісту? За яких підстав і в якому порядку можна відмовитися від договору дарування та розірвати його? Які правові та податкові наслідки це має для сторін?
Які правові підстави для односторонньої відмови від договору та його розірвання у 2026 році? У чому полягає різниця між цими поняттями, який порядок їх застосування та які юридичні наслідки вони мають для сторін договору відповідно до ЦКУ?
ФОП планує передавати житло в суборенду. Які умови необхідно передбачити в договорі суборенди відповідно до ст. 823 ЦКУ? Чи потрібна обов’язкова письмова згода наймодавця на передання житла в піднайм, які документи слід оформити та які податкові й правові ризики виникають для ФОП у разі порушення умов основного договору найму?
На дату виплати авансу електронний лікарняний працівника має статус «закритий». Чи можна оплатити перші 5 днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця разом з авансом, чи потрібно дочекатися зміни статусу на «готовий до сплати»?
Як захистити честь, гідність і ділову репутацію в разі поширення недостовірної інформації, домогтися її спростування та відшкодування моральної шкоди і збитків? Які податкові наслідки компенсацій?
