За даними Держстату від 10.10.2024, інфляція на споживчому ринку у вересні 2024 р. порівняно із серпнем 2024 р. становила 1,5%, з початку року – 6,5%. Індекс інфляції за вересень становить 101,5%.
Давайте подивимось, як це вплинуло на обов’язок проведення індексації зарплати працівників.
Але перед тим як перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.
Правила індексації зарплати у 2024 році
Ми вже неодноразово вказували, що грудень 2023 року став базовим місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував оклади (місячні тарифні ставки) для працівників. Для тих, хто збільшував, – базовим є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Нагадаємо, що в п. 5 Порядку №1078 зазначено, що у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів ми і вважаємо базовим.
Він має і ще одну ознаку: обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Оскільки згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є базовим – це грудень 2023 року.
Якщо базовий місяць – грудень 2023 року
Для тих працівників, у кого базовий місяць – грудень 2023 року, це означає, що:
- рахуємо індексацію з січня 2024 року. Але попередні індекси інфляції не враховуємо;
- при цьому інфляція, яка виникла у 2023 році, взагалі не бере участі в розрахунку індексації. А інфляція попередніх років – лише в сумі «фіксованої» індексації.
Таблиця. Розрахунок індексу споживчих цін для обрахунку індексації зарплати у 2024 році
| Місяць | Індекс споживчих цін, відсотків | Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, відсотків | |
| до попереднього місяця (за даними Держкомстату) | для визначення порогу індексації | ||
| 2024 рік | |||
| Січень | 100,4 | 100,4 | – |
| Лютий | 100,3 | 100,7 | – |
| Березень | 100,5 | 101,2 | – |
| Квітень | 100,2 | 101,4 | – |
| Травень | 100,6 | 102,0 | – |
| Червень | 102,2 | 104,3 | – |
| Липень | 100,0 | 104,3 | – |
| Серпень | 100,6 | 104,3 | – |
| Вересень | 101,5 | 104,3 | |
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. – цього вимагає Держбюджет-2024.
Розрахунок індексу споживчих цін:
за січень – червень: 1,043 = 1,004 х 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. У відсотках цей показник становитиме: 1,043 х 100 = 104,3%.
ІСЦ за липень – вересень: 1,00 х 1,006 х 1,015 =1,021.
Індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103%.
У вересні 2024 року, як бачимо з розрахунку, поріг індексації не перевищено. Тому цей показник не впливатиме на нарахування індексації у листопаді. Потрібно буде індексувати за розмірами, за якими вже нараховувалася індексація у серпні – жовтні.
Таким чином, для тих працівників, у яких базовий місяць – грудень 2023 року та січень – лютий 2024-го, у листопаді 2024 року слід нараховувати індексацію на рівні вересня.
А тепер ми покажемо, як відбуватиметься розрахунок індексації у листопаді 2024 року, на прикладах.
Якщо оклад (тарифну ставку) в останній раз підвищували у грудні 2023 року або раніше
Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося у грудні 2023 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за січень – червень 2024 року становить 104,3%.
ІСЦ за липень – вересень: 1,00 х 1,006 х 1,015 =1,021.
ІСЦ за липень – вересень не перевищив поріг індексації (103%), тому у листопаді проведення індексації здійснюватиметься на рівні 4,3%.
Максимальний розмір індексації становитиме 130,20 грн (3028 х 4,3 : 100). Якщо з якихось причин зарплата працівника у листопаді становитиме менше ніж 3028 грн, то індексації підлягатиме фактично нарахована сума зарплати, і, відповідно, сума індексації буде меншою.
Якщо оклад (тарифну ставку) підвищували у 2024 році
У цьому випадку базовим місяцем є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2024 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за лютий – червень 2024 року становить 1,038 = 1,003 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Тобто у відсотках ІСЦ становить 103,8%.
ІСЦ за липень – вересень: 1,00 х 1,006 х 1,015 =1,021.
ІСЦ за липень – вересень не перевищив поріг індексації (103%), тому у листопаді проведення індексації здійснюватиметься за показником серпня на рівні 3,8%.
Максимальний розмір індексації становитиме 115,06 грн (3028 х 3,8 : 100).
Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2024 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розмір ІСЦ за березень – червень 2024 року становить 1,035 = 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022. Отже, у відсотках ІСЦ становить 103,5%.
ІСЦ за липень – вересень: 1,00 х 1,006 х 1,015 =1,021.
ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у листопаді проведення індексації здійснюватиметься у розмірі 3,5%.
Розмір індексації становитиме 105,98 грн (3028 х 3,5 : 100).
Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2024 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за квітень – серпень 2024 року становить 1,036 = 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. У відсотках ІСЦ становить 103,6%.
ІСЦ за вересень – 101,5%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ не більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу не відбулося. Тому у листопаді таким працівникам індексувати зарплату потрібно на рівні жовтня!
Розмір індексації становитиме 109,01 грн (3028 х 3,6 : 100).
Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося у квітні 2024 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за травень – серпень 2024 року становить 1,034 = 1,006 х 1,022 х 1,00 х 1,006. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 103,4%.
ІСЦ за вересень – 101,5%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ не більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу не відбулося. Тому у листопаді таким працівникам індексувати зарплату потрібно на рівні жовтня!
Розмір індексації становитиме 102,95 грн (3028 х 3,4 : 100).
Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося у травні 2024 р. (базовий місяць), і до листопада 2024 року зарплата не збільшувалася.
Розрахунок ІСЦ за червень – вересень 2024 року становить 1,044= 1,022 х 1,00 х 1,006 х 1,015. Таким чином, у відсотках ІСЦ становить 104,4%.
Як бачимо, розрахунок ІСЦ більше за поріг індексації (103%), перевищення порогу відбулося. Тому у листопаді таким працівникам індексувати зарплату потрібно буде вперше!
Розмір індексації становитиме 133,23 грн (3028 х 4,4 : 100).
Тож у листопаді вперше потрібно буде індексувати зарплату працівникам, яким збільшували оклади у травні 2024 року.
Тим, хто підвищив оклади (тарифні ставки) працівників у червні 2024 р. або пізніше, індексувати зарплату ще не потрібно.
Що можна зробити, аби не індексувати зарплату у вересні – листопаді, ми писали тут.
Таблиця розмірів індексації зарплати у 2024 році
| Базовий місяць | Місяці індексації, 2024 рік | |||
| Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | |
| Грудень 2023 р. | 130,20 | 130,20 | 130,20 | 130,20 |
| Січень 2024 р. | 115,06 | 115,06 | 115,06 | 115,06 |
| Лютий 2024 р. | 105,98 | 105,98 | 105,98 | 105,98 |
| Березень 2024 р. | – | – | 109,01 | 109,01 |
| Квітень 2024 р. | – | – | 102,95 | 102,95 |
| Травень 2024 р. | – | – | – | 133,23 |
