Конфедерація вільних профспілок України зазначає, що лідери міжнародних профспілок закликають призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу України до проведення належних консультацій із профспілками.
Генеральний секретар Глобального союзу IndustriALL Атле Хойє та генеральний секретар IndustriAll-Європа Джудіт Кіртон-Дарлінг звернулися до голови Верховної Ради України Руслана Стефанчука із проханням призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу України до проведення належних консультацій із профспілками.
Від імені Глобального союзу IndustriALL та industrialAll-Європа, які представляють працівників гірничодобувної, енергетичної та обробної промисловості світу, лідери впливових міжнародних організацій просять главу українського парламенту закликати Верховну Раду призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу до того часу, поки не будуть гарантовані всеохоплюючі консультації із профспілками.
«Ми глибоко стурбовані тим, що Міністерство економіки України проігнорувало понад 90 відсотків пропозицій і коментарів, наданих профспілками щодо проєкту Трудового кодексу, розісланого у серпні 2024 року, – говориться далі у листі. – Жодних належних консультацій не відбулось, і, що ще більш тривожно, – друга редакція проєкту Трудового кодексу містить 15 нових статей, внесених без відома або узгодження із профспілками.
Відмова Уряду України розпочати соціальний діалог із профспілками під час реформування трудового законодавства суперечить зобов’язанню країни діяти з повною повагою до основних трудових прав.
Ця ситуація є надзвичайно тривожною, оскільки найближчим часом уряд має намір винести проєкт Трудового кодексу на розгляд Верховної Ради. У нинішньому вигляді документ порушує міжнародні трудові стандарти щодо охорони праці, колективних договорів, оплати праці, відпусток, порядку вирішення колективних трудових спорів. Крім того, законопроєктом передбачається зробити постійними тимчасові обмеження трудових прав, запроваджені під час воєнного стану.
У проєкті Трудового кодексу відсутні положення про регулювання відносин роботодавця із профспілками чи участі працівників в управлінні підприємствами, установами та організаціями, які гарантуються статтями 243-250 чинного нині Кодексу законів про працю.
Крім того, проєкт Трудового кодексу серйозно послабить правовий захист працівників від несправедливого звільнення, згоди на понаднормову роботу, права на соціальне страхування та пенсійне забезпечення, прав жінок і молодих працівників, а також гідних умов праці, що стосуються заробітної плати, пільг, переведення та робочого часу.
Ми закликаємо Уряд України провести справжні консультації із профспілками для того, щоб реформа трудового законодавства забезпечила ухвалення законів, які повністю відповідають міжнародним трудовим стандартам.
Лише погоджена й схвалена усіма трьома уповноваженими сторонами, як це передбачено чинним Законом України «Про соціальний діалог», версія проєкту Трудового кодексу має бути внесена до Верховної Ради.
З повагою просимо Верховну Раду призупинити обговорення проєкту Трудового кодексу України до того часу, коли будуть забезпечені всеохоплюючі консультації із профспілками».
***
Читайте також: Омбудсмен з прав людини не підтримує проєкт нового Трудового кодексу від Мінекономіки