27 березня 2025 року ВРУ прийняла законопроєкт №10164-1 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи». Про це йдеться у картці законопроєкту.
29 квітня Президент підписав відповідний Закон №4339. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. З ним можна ознайомитися за посиланням.
А вже 1 травня Закон опубліковано в "Голосі України". Відповідно з 2 травня почнуть діяти зміни до КЗпП.
Законом пропонується доповнити положення КЗпП щодо випадків:
- направлення у службові відрядження надомних та дистанційних працівників, якщо це передбачене трудовим договором;
- можливості переведення працівника на надомну або дистанційну роботу, у зв’язку з навчанням дитини віком до 14 років дистанційно, за погодженням із роботодавцем.
Ідея впровадити до чинного законодавства виникла у зв’язку з триваючою військовою агресією російської федерації проти України, під час якої частина закладів загальної середньої освіти змушена перебувати на змішаній формі навчання (очно-дистанційній). Така ситуація є виправданою з точки зору безпеки для дітей та педагогічних працівників, однак створює труднощі для батьків у разі їх одночасного перебування на роботі під час дистанційного навчання дитини. У разі ухвалення запропонована норма діятиме на постійній основі не лише у період воєнного часу.
Докладний аналіз змін ми наводили тут.
