- Бланк Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту), а також іншу корисну інформацію про цю форму дивіться за посиланням.
- Форму бланку Повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджено Постановою КМУ від 17.06.2015 №413 (із останніми змінами, внесеними Постановою КМУ від 21.02.2025 №184).
- Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за цим посиланням, а ще більше корисних інструкцій щодо бланків податкової та статистичної звітності дивіться тут.
- Актуальна база бланків звітності, договорів, типових форм, заяв і первинних документів (усього понад 900 бланків та типових форм) – на нашому сайті у розділі бланків.
- Всі новини від редакції «Дебет-Кредит» про трудові відносини дивіться за посиланням.
Нагадаємо, що з 2 травня почала діяти нова форма Повідомлення про прийняття на роботу. Проте реалізація подання нової форми цього разу пройшла не без проблем. Окремо ми писали, що лише з 5 травня роботодавці почали отримувати квитанції №2 про подані Повідомлення.
Проте дехто раптом отримав й відмову з причиною – Пакет не прийнято [05] відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного фонду України.
І тоді ми рекомендували:
Тим, хто отримав відмову у прийнятті, треба дізнаватися у ПФУ – чи точно Повідомлення відхилили і інформація з нього не потрапила до Реєстру застрахованих осіб. Бо, за даними деяких роботодавців, в ПФУ за такими неприйнятими повідомленнями працівники
А пізніше вже надійшли нові квитанції №2 щодо цих Повідомлень. Тобто ДПСУ виправила технічну помилку. Після чого усім, хто отримав помилкові квитанції, автоматично розіслали нові квитанції. Якщо ви їх ще не побачили, вам варто зайти до Е-кабінету та перевірити цю інформацію.
Що таке помилка 05 - деталі від ДПС
- Роботодавці допитувались у ДПС, що ж означає "помилка 05"? При цьому в декого вона була зазначена й щодо Повідомлень, які були подані 30 квітня, до набрання чинності новою формою.
- У листі від 27.05.2025 №563/2/99-00-24-01-02-02 ДПС н
агадала, що інформація, яка міститься в Повідомленні, вноситься до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
- Після подання платником податків Повідомлення ДПС направляє його у встановленому порядку до ПФУ та отримує у відповідь результати обробки такого Повідомлення. На підставі отриманої відповіді від ПФУ платнику направляється квитанція №2.
-
Повідомлення про помилку 05 сформовано за результатом опрацювання у ПФУ.Відповідно до додатка 2 до Протоколу №1/1 про надання ДПС ПФУ повідомлення про прийняття працівника від 30.04.2025 зазначена помилка свідчить, що такий файл раніше надходив до ПФУ.Інших деталей у листі від ДПС немає. Ми розуміємо це пояснення таким чином, що відмова у прийнятті Повідомлення спрацьовувала тому, що програмне забезпечення ПФУ, з одного боку, підтягувало дані з цього Повідомлення до Реєстру, а з іншого - чомусь вважало, що така інформація раніше вже надходила, тобто що це Повідомлення зайве. І відхиляло його.
-
Оскільки йдеться про технічну проблему з боку ДПСУ та ПФУ, яку вони визнають, то штрафувати за відсутність вчасно поданого Повідомлення підстав немає. На нашу думку, це очевидний факт. Проте податківці кажуть інше.
-
Вони вказують, що штрафи за неподання та несвоєчасного подання повідомлень накладаються головою Держпраці, його заступниками, керівниками територіальних органів Держпраці та ïx заступниками. Тобто з цих питань слід звертатися окремо до Держпраці.
І було б зовсім сумно, якби не наново розіслані квитанції №2, у яких вже зазначено, що Повідомлення прийняте, і вчасно (а не датою виправлення помилки через кілька днів). Тобто усе добре, що закінчується добре. Сподіваємось, що і Держпраці з цим погодиться.
