• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Матзабезпечення працівників ліквідованих підприємств та організацій

Вилучено з «Моїх новин»

Постанова ФСС з ТВП від 03.04.2012 р. №16 «Про затвердження Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи — підприємця, що має найманих працівників», набере чинності з дня опублікування

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

ФСС з ТВП затвердив порядок надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи — підприємця, що має найманих працівників.

Порядок визначає умови надання Фондом матеріального забезпечення застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи — підприємця, що має найманих працівників, та відсутності правонаступника за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), у період роботи застрахованих осіб відповідно до абз. 2 ч. 1 ст. 50 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» за видами матеріального забезпечення:

— допомога з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

— допомога по вагітності та пологах;

— допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).

Призначення і виплата матеріального забезпечення здійснюються районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень Фонду за місцем обліку ліквідованого підприємства, установи, організації чи припинення підприємницької діяльності фізичної особи — підприємця, що має найманих працівників, як страхувальника на підставі наказу керівника робочого органу Фонду.

Підстави для призначення допомоги:

— з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів — виданий у встановленому порядку листок непрацездатності;

— на поховання застрахованої особи призначається члену її сім’ї або особі, яка здійснила поховання, на підставі свідоцтва про смерть, виданого органом держреєстрації актів цивільного стану, та витягу з Держреєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання (у разі реєстрації смерті виконавчим органом сільської, селищної, міської ради — довідки).

— на поховання члена сім’ї, який перебував на утриманні застрахованої особи, призначається застрахованій особі на підставі документів, визначених у попередньому пункті;

— на поховання застрахованої особи або члена її сім’ї надається юрособі або фізособі, яка здійснила поховання, на підставі документів, зазначених у попередньому пункті, а також документів про підтвердження здійснення одержувачами допомоги такого поховання.

На підставі наданих застрахованою особою (або одержувачем допомоги) документів робочі органи Фонду протягом 10 днів з дня їх отримання призначають матеріальне забезпечення та виплачують його протягом 10 днів з дня його призначення шляхом перерахування коштів на поточний рахунок застрахованої особи (одержувача допомоги).

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Інше»