Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
"Роботодавець не розуміє, що до нього не буде жодних санкцій, і не він буде платити за заподіяну працівникові шкоду", - зазначив він.
За його словами, звичка замовчувати випадки травматизму йде ще з радянських часів - адже тоді за травму на виробництві передбачалася кримінальна відповідальність керівника.
"Сьогодні ж кримінальної відповідальності за нещасні випадки на виробництві немає, крім тих, де вина керівника буде прямою", - пояснив він, додавши, що "якщо ж буде доведено, що керівник дійсно дав доручення, яке призвело до травматизму. За це передбачена адміністративна відповідальність", - зазначив директор.
В.Акопян повідомив, що грошова компенсація за заподіяння шкоди здоров'ю на виробництві є довічною допомогою, виплати починаються відразу після встановлення факту травми.
"Якщо людина залишилася інвалідом і не може надалі виконувати свої обов'язки, ми до пенсії компенсуємо йому 100% заробітної плати. Якщо він виконує менший обсяг роботи і отримує меншу зарплату, Фонд компенсує різницю, яка може збільшуватися або зменшуватися в залежності від працездатності людини", - зазначив він.
Представник Фонду соціального страхування підкреслив, що 67% нещасних випадків на виробництвах відбувається з причини неуважності самих працівників. Втім, кожен потерпілий має право на страхове відшкодування, незважаючи на те, чи була в цьому його провина. Проте, якщо доведено, що працівник перебував у стані алкогольного сп'яніння, відшкодування може бути зменшено до 50%.
В.Акопян повідомив, що з 2005 року по сьогоднішній день понад 40 тис. осіб захворіли на виробництві. Це становить у середньому близько 6 тис. випадків професійних захворювань на рік. 70-80% з них припадає на гірничопромисловий комплекс, решта - на металургійну та машинобудівну промисловість.
За його словами, в першому півріччі цього року кількість професійних захворювань збільшилася на 0,6%, в той же час є тенденція до зменшення травматизму.
"Але я б не говорив, що це пов'язано з поліпшенням умов праці. Думаю, в основному це пов'язано зі зменшенням трудових ресурсів", - сказав В.Акопян.
