Уряд врегулював питання призначення пенсії держслужбовцям
Вилучено з «Моїх новин»
Прийнято постанову, якою передбачено право на пенсію державним службовцям, які на день набрання чинності нового Закону "Про державну службу”, маючи право виходу на пенсію, продовжували працювати на держслужбі, не отримуючи пенсійного забезпечення
13.06.201931 20423
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У ньому уточнено, що державні службовці, які на день набрання чинності Законом від 10.12.2015 р. №889-VIII “Про державну службу” займали посади державної служби та які пенсію, призначену відповідно до Закону, не отримували з дати призначення до дня набрання чинності Законом №889-VIII , мають право на обчислення пенсії на умовах цього Порядку після звільнення з посади державної служби.
Ця постанова набере чинності з 1 січня 2020 р. і поширюється також на осіб, які на день набрання чинності Законом №889-VIII займали посади державної служби, але звільнилися до набрання чинності цією постановою.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Головна небезпека полягає у фізичному збереженні самого паперового документа. Якщо дані не переведені в електронну форму, а паперова книжка буде втрачена або зіпсована після 10 червня 2026 року, відновити відомості про стаж до 2004 року буде значно складніше
З 2027 року право на пенсію за віком визначатиметься залежно від наявного страхового стажу: у 60 років – не менше 34 років стажу; у 63 роки – якщо страховий стаж становить від 24 до 34 років; у 65 років – за наявності від 15 до 24 років страхового стажу
Фактичний догляд потрібно правильно оформити та мати документальне підтвердження. Вирішальне значення мають статус особи, яка здійснює догляд, відсутність роботи та отримання передбаченої законодавством допомоги, надбавки або компенсації
Закон №4851-IX не скасовує повністю необхідність документів для підтвердження страхового стажу, але значно спрощує процедуру підтвердження стажу; зменшує бюрократію та змінює роль Пенсійного фонду
Оформити пенсію без виконання вимоги щодо страхового стажу можуть особи: якщо інвалідність настала внаслідок участі у подіях Революції Гідності; якщо інвалідність була встановлена під час проходження строкової військової служби
Резидент Дія Сіті - платник податку на прибуток на особливих умовах - здійснює внесок грошима або майном до додаткового капіталу товариства, яке не є резидентом Дія Сіті і не застосовує ПнВК. Підпункт 135.2.1.14 ПКУ прямо згадує лише внески до статутного капіталу. Чи включається сума внеску до додаткового капіталу до бази оподаткування ПнВК, за якою ставкою, і чи є різниця між внеском майном і внеском грошима?
Чи може комітент за договором комісії прийняти оплату за автомобіль безпосередньо від покупця, а не від комісіонера? Яка нормативна база (ЦКУ, ПКУ) регулює таку можливість?
Підприємство планує щомісяця видавати працівникам негрошові подарунки в межах неоподатковуваного ліміту, встановленого пп. 165.1.39 ПКУ. Чи можна застосовувати цей ліміт кожного календарного місяця без обмежень щодо періодичності? Крім того, частина подарунків призначена не самим працівникам, а їхнім дітям — як правильно оформити такі подарунки у звітності, щоб уникнути визнання їх додатковим благом працівника?
Працівника прийнято на роботу з 1 липня 2026 року. Наказ на прийняття виданий 29 червня. Працівник приступив вчасно до виконання обов’язків згідно з наказом, але так сталося, що забули подати в податкову повідомлення про прийняття на роботу. Що робити, якщо вже минуло 3 дні?
Відповідь на лист через меню «Листування з ДПС» приватної частини Е-кабінету платник отримає у режимі «Вхідні» меню «Вхідні/вихідні документи» при поданні Заяви про бажання отримувати документ через Е-кабінет або якщо цей спосіб зазначено у зверненні
