Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Минимальный размер пенсий по случаю потери кормильца, которые назначаются членам семей военнослужащих, в 2020 году будут изменяться еще два раза. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства социальной политики.
Так, с 1 января 2020 года минимальный размер пенсии составляет 3276 гривен.
С 1 июля размер выплат вырастет до 3424 гривни, а с 1 декабря текущего года составит 3538 гривен.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Матері, які після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вийшли на роботу на умовах повного робочого часу, мають право на грошову допомогу «єЯсла». Виплата призначається з наступного місяця після виповнення дитині 1 року
У Комітеті ВРУ заявили, що держава наразі не має ресурсу для підвищення мінімальної пенсії до 12 тис. грн. Як проміжний етап розглядають підняття виплат до 6 тис. грн із подальшою реформою формули розрахунку та збільшенням коефіцієнта заміщення
На першому етапі зміни торкнуться солідарної системи. У міністерстві пропонують поділити її на дві частини - базову виплату та страхову (її розмір залежатиме від суми сплачених щомісячних внесків ЄСВ)
ПФУ не має права зменшувати вже призначену пенсію держслужбовця через зміну порядку визначення зарплати. Верховний Суд наголосив: підзаконні акти не мають зворотної дії в часі та не можуть погіршувати набуте право на соцзахист
Українцям працездатного віку пенсія по інвалідності призначається лише за наявності необхідного страхового стажу (від 1 до 14 років). Юристка пояснила, від чого залежить розмір виплат, кому стаж не потрібен та як правильно подати документи до ПФУ
Якщо показники для відображення у додатку ФІЗ-4ДФ наявні лише в одному місяці звітного кварталу, за інші місяці без таких показників додаток не формується, що відповідає вимогам ПКУ та Порядку заповнення Розрахунку ФОП/НПД
На підприємстві працюють 8 осіб, середньомісячна зарплата становить 26 600 грн. Підприємство має статус критично важливого. Визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за невиконання нормативу робочих місць
Підприємство оплачує іноземні сервіси гривневою корпоративною карткою, виписаною на працівника. Як відображати операції в обліку: через рахунок 632 чи одразу 372? Чи можна закривати розрахунки внутрішнім актом або бухгалтерською довідкою? Чи є авансовий звіт «другою подією» для ПДВ? Приклад: інвойс від 01.07.2026 р., оплата — 02.07.2026 р., послуги надаються протягом 01.07–31.07.2026 р. Яка дата є першою подією для ПДВ і чи слід розподіляти витрати?
Які строки та порядок виплати відпускних застосовуються під час воєнного стану, зокрема за умовами трудового або колективного договору? Яка відповідальність і розміри штрафів передбачені за порушення строків виплати відпускних відповідно до ст. 265 КЗпП і ст. 41 КУпАП?
Працівника, який уже працює на підприємстві за основним місцем роботи, у липні 2026 року прийнято за сумісництвом ще на дві різні посади. Як правильно відобразити факт прийняття на ці посади в Додатку 5 єдиної звітності за липень 2026 року?
