В ІПК від 17.07.2025 №3841/ІПК/26-15-24-01-14-08 ГУ ДПС у м. Києві надає роз’яснення стосовно необхідності сплати єдиного внеску ФОПом – платником ЄП, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Запитання:
Чи потрібно фізичній особі, яка відповідно до інформації, наявної в базах даних ДПС, є платником єдиного податку та перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, сплачувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) як фізичній особі – підприємцю?
Відповідь на запитання:
Фізична особа – підприємець – платник єдиного податку, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, звільняється від сплати єдиного внеску за себе у разі якщо виконуються обидві умови, визначені в ч. 6 ст. 4 Закону №2464, тобто якщо така фізична особа – підприємець має основне місце роботи і платниками сплачується за таку особу єдиний внесок у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок.
У разі невиконання умов, передбачених ч. 6 ст. 4 Закону №2464, фізична особа – підприємець – платник єдиного податку, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, нараховує єдиний внесок на суми, що визначаються платником податку самостійно, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом №2464. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.
Від редакції.
Звісно, така ІПК має індивідуальний характер і використовувати її може лише та ФОП, яка її отримала. Втім, скоро вона застаріє, адже зараз на підписанні у Президента знаходиться Закон №4536. Однією з його новацій є звільнення ФОПів та фізосіб-незалежників від сплати ЄСВ за себе у разі сплати будь-яким роботодавцем мінімального страхового внеску, в тому числі соціальної допомоги матерям до досягнення дитини 3-х років (на сьогодні таке звільнення надається, якщо самозайнята особа має основне місце роботи як найманий працівник). Про це ми повідомляли тут і тут.
Сама згадка про те, що підприємниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною, говорить про те, що вона перебуває у трудових відносинах (а отже, має основне місце роботи). Адже така відпустка надається тільки за місцем роботи. Проте ця відпустка є неоплачуваною, тому друга умова – сплата ЄСВ за таку працівницю – в цьому випадку не виконується.
Але вихід, як уникнути сплати ЄСВ, у цієї жінки є.
Дійсно, ФОПи – платники ЄП, за яких не платять ЄСВ роботодавці, повинні сплачувати ЄСВ, навіть якщо вони не отримують доходи від підприємницької діяльності.
У випадку коли така жінка не планує здійснювати підприємницьку діяльність тривалий час (наприклад, більше року), але бажає зберегти статус ФОПа, не бажає лише сплачувати ЄСВ за період, у якому не має доходів, вона може перейти зі спрощенної системи оподаткування на загальну. За бажанням у наступному році вона знову зможе повернутися на спрощену систему оподаткування.
Страховий стаж при цьому у такої жінки залишиться.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ст. 14 Закону №1105).
***
Читайте також: