• Посилання скопійовано

Лікарняний листок мобілізованого працівника: чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ заяву-розрахунок

Роботодавцю не потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, проводити розрахунки та оплачувати е-лікарняні. Для мобілізованих працівників документи формуються автоматично

Лікарняний листок мобілізованого працівника: чи потрібно роботодавцю подавати до ПФУ заяву-розрахунок

Чи потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду під час тимчасової непрацездатності мобілізованого працівника?

Це питання цікавило роботодавця, до якого з інформаційним візитом завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що під час мобілізації за працівниками зберігаються лише місце роботи та посада, але статус застрахованої особи такий працівник втрачає.

Оскільки особи, призвані на військову службу під час мобілізації, стають військовослужбовцями, відповідно, й період тимчасової непрацездатності оплачує військова частина, тобто грошове забезпечення норм соціального захисту здійснюється за рахунок державного бюджету.

Отже, роботодавцю не потрібно подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду, проводити розрахунки та оплачувати е-лікарняні. Для мобілізованих працівників документи формуються автоматично.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «ЄСВ, соціальний захист»