Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ у інформаційно-довідковому ресурсі «ЗІР» (категорія 301.04.01) зазначила, що для підприємств, установ і організацій, у яких працюютьінваліди, ЄСВ встановлюється у розмірі 8,41 % суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають:
- основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі,
- суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця,
- допомоги по тимчасовій непрацездатності,
- допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працюючих інвалідів.
Отже, роботодавці, зокрема, підприємства, установи та організації, інші юридичні особи на суми нарахованої допомоги по вагітності та пологах працюючим інвалідам нараховують ЄВ у розмірі 8,41% та утримують із зазначених сум ЄСВ у розмірі 2%.
