Як мають працювати комісії зі соцстрахування після появи нового Положення №13?
Вилучено з «Моїх новин»
Комісіям із соціального страхування, які створені і діють у страхувальників, не потрібно вносити зміни до документів, на підставі яких вони створені. Проте з 27 липня 2018 року в своїй діяльності вони повинні керуватися нормами Положення №13
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зокрема, звертається увага, що Положення №13 є оновленою версією Положення №25, яке було приведено у відповідність до норм Закону №1105. З огляду на це, комісіям із соціального страхування, які створені і діють у страхувальників, не потрібно вносити зміни до документів, на підставі яких вони створені
Своєю чергою, комісії із соціального страхування з 27.07.2018 р. в своїй діяльності повинні керуватися нормами Положення №13.
Більше про новий порядок створення та роботи комісії зі соцстрахування читайте тут і тут.
Також у зазначеному листі фахівці ФСС розповіли, хто має призначати лікарняні, якщо страховий випадок стався у ФОП чи його працівника.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Якщо після подання єдиної звітності виявлено помилки у сумах ЄСВ, платник має подати уточнюючу звітність. ДПС пояснила, як у ній відображати донарахування та зменшення внеску і які дані зазначати в Додатку Д1
У проєкті Держбюджету-2027 видатки загального фонду на соціальну сферу за напрямами Мінсоцполітики передбачено на рівні 540,3 млрд грн – на 72,6 млрд грн більше, ніж у 2026 році. Кошти мають забезпечити пенсії, субсидії та інші соціальні виплати
Право на державну доплату до ЄСВ відновлюватиметься з першого числа місяця після кварталу, в якому сімейне фермерське господарство повністю погасило заборгованість
Прогнозний розмір мінімальної зарплати (МЗП) у 2027 році – 9 546 грн. Від неї залежатимуть лікарняні для працівників зі страховим стажем менш як 6 місяців за останні 12 місяців, а також розмір декретних виплат. Покажемо це на прикладах
За проєктом Держбюджету розмір мінімальної зарплати у 2027 році становитиме 9546 грн. Відповідно ліміти ЄСВ будуть такими: мінімальний – 2100,12 грн, а максимальний – 42 002,40 грн
Підприємство - резидент України, платник ПДВ, здійснює міжнародні перевезення за договором із компанією E100 International Trade sp. z o.o. (Польща). У первинних документах зазначено: фактичні дорожні збори PL/SK (включно з Toll PL/SK E-BOX), абонплата Abonament E-BOX (пристрій OBU Toll4Europe), Usługa serwisowa та Usługa agencyjna E100IT. Необхідно з'ясувати місце постачання та порядок нарахування ПДВ за ст. 208 ПКУ з урахуванням посередницького статусу E100, кваліфікації оренди майна та сервісних послуг
Працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати, через що його заробіток за фактично відпрацьовані дні виявився меншим за мінімальну зарплату. Як правильно нарахувати виплати, визначити базу ЄСВ та відобразити цю ситуацію в єдиній звітності (додатки Д1 та 4ДФ)?
Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?
