Як мають працювати комісії зі соцстрахування після появи нового Положення №13?
Вилучено з «Моїх новин»
Комісіям із соціального страхування, які створені і діють у страхувальників, не потрібно вносити зміни до документів, на підставі яких вони створені. Проте з 27 липня 2018 року в своїй діяльності вони повинні керуватися нормами Положення №13
17.10.20184 119
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Зокрема, звертається увага, що Положення №13 є оновленою версією Положення №25, яке було приведено у відповідність до норм Закону №1105. З огляду на це, комісіям із соціального страхування, які створені і діють у страхувальників, не потрібно вносити зміни до документів, на підставі яких вони створені
Своєю чергою, комісії із соціального страхування з 27.07.2018 р. в своїй діяльності повинні керуватися нормами Положення №13.
Більше про новий порядок створення та роботи комісії зі соцстрахування читайте тут і тут.
Також у зазначеному листі фахівці ФСС розповіли, хто має призначати лікарняні, якщо страховий випадок стався у ФОП чи його працівника.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Кабмін перезатвердив законопроєкт, що змінює правила соцстрахування для ветеранів і постраждалих працівників. Документ покращує гарантії виплат для УБД та встановлює механізм оплати лікарняних до завершення розслідування нещасних випадків
Законодавством передбачено низку випадків, коли допомога по тимчасовій непрацездатності призначається у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від тривалості страхового стажу
Е-лікарняний проходить декілька етапів в обробці ПФУ. З’ясуйте, що означають статуси «Закритий», «Готово до сплати» та інші, коли виплачуються кошти і що робити, якщо листок непрацездатності сформовано помилково
ДПС автоматично перераховує кошти ЄСВ до ПФУ не пізніше наступного операційного дня після їх зарахування. Деталізовані дані у розрізі страхувальників надаються на центральному рівні щонеділі та кожного другого робочого дня місяця
ДПС роз'яснила порядок отримання документів, що підтверджують взяття на облік платника єдиного внеску. Отримати витяг або довідку можна онлайн через Електронний кабінет без відвідування контролюючого органу
Якщо платник єдиного внеску у звітному періоді не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, Додаток Д1/Додаток ФІЗ-Д1 за відповідний період не подається
Чи має право ТОВ не оплачувати та не оформлювати листок непрацездатності директора, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати під час призупинення діяльності підприємства?
Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?
Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?
