Захворів підприємець чи його працівник: коли має бути протокол комісії?
Вилучено з «Моїх новин»
Якщо страховий випадок трапився у підприємця, то рішення про призначення матеріального забезпечення приймає особисто він. При цьому доцільно використовувати форму протоколу засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
1. фізособи-підприємця - рішення про призначення матеріального забезпечення приймає особисто ФОП. Але враховуючи те, що нормами Закону №1105 не передбачено документального оформлення такого рішення, ФСС вважає, що при його оформленні ФОП доцільно використовувати форму протоколу засідання комісії із соціального страхування/рішення уповноваженого;
2. найманого працівника, який працює у ФОП - підприємець для працівників є страхувальником і при прийнятті рішення необхідно керуватися нормами Положення №13. Тобто рішення буде приймати комісія або уповноважений із страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
Також фахівці ФСС у листі розповіли, як мають працювати комісії зі соцстрахування після появи нового Положення №13. Про це читайте тут.
Більше про новий порядок створення та роботи комісії зі соцстрахування ми писали тут і тут.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
заступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Міненерго та Мінветеранів готують експериментальні проєкти з працевлаштування ветеранів. Напрями охоплюють вакансії в самому міністерстві, його інженерно-технічних структурах для захисту інфраструктури, а також у державних і приватних енергетичних компаніях
Центр правової допомоги Федерації профспілок роз'яснив, чи зараховується час вимушеного прогулу до стажу для додаткової відпустки. Незаконно звільнений працівник втрачає право на таку відпустку за період прогулу, оскільки відсутній факт роботи
Якщо працівник має право саме на оплачувану навчальну відпустку, роботодавець не може просто замінити її відпусткою «за власний рахунок». Працівник не повинен «витрачати» свої 24 календарні дні щорічної основної відпустки на сесію
Завдяки змінам, внесеним постановою КМУ №1047, працівники, які виконують працю (службу) на ТОТ або на ТБД, не включаються до розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Формально – з 28 серпня 2026 р., але фактично зміна застосовується з 1 січня
Звільнений за станом здоров'я військовий не має автоматичного права на обов'язкову 60-денну відпустку без збереження зарплати, оскільки демобілізацію не оголошено. Проте таку відпустку можна оформити за угодою з роботодавцем за сімейними обставинами
Як відобразити в бухгалтерському обліку судовий збір без ПДВ, сплачений згідно з ухвалою Чернігівського окружного адміністративного суду від 09.06.2026 року?
У декларації з податку на прибуток підприємств змінено рядок 01. Чи потрібно подавати уточнюючий розрахунок і чи обов’язково додавати додатки, якщо в них змін не відбулося?
