Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Ми вже розповідали про оприлюднення Федерацією профспілок законопроекту «Про безпеку праці та здоров’я працівників». Завантажити його можна тут.
Крім збільшення кількості штрафів у сфері охорони праці (про це тут) та визначення основних прав інспекторів праці при перевірках (читайте тут), ним також передбачено й інші зміни до законодавства.
Зокрема, ст. 837 ЦКУ пропонується доповнити новою частиною такого змісту: „Договір підряду (субпідряду) про роботу з важкими, шкідливими умовами праці, умовами підвищеного ризику для здоров’я, роботу з підвищеною небезпекою, або там де є потреба у професійному доборі, укладається з підрядником (субпідрядником), який здійснює підприємницьку діяльність.”
У статті 901 ЦКУ пропонується уточнити, що договір про надання послуг про роботу з важкими, шкідливими умовами праці, умовами підвищеного ризику для здоров’я, роботу в умовах підвищеної небезпеки, або там де є потреба у професійному доборі, укладається з виконавцем, який здійснює підприємницьку діяльність.
За планами Уряду цей закон має бути прийнятий у 2020 році, а набрати чинності з 1 січня 2021 року.
***
Читайте також:
- Інспектори з праці знову зможуть приходити на перевірки у будь-який час
- Зросте кількість штрафів у сфері охорони праці: законопроект
