• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Перевірки щодо мобінгу-2025: Держпраці ділиться результатами

Вилучено з «Моїх новин»

Держпраці наголосила, що було проведено позаплановий захід зі здійснення перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині заборони мобінгу через безпідставне позбавлення працівника частини виплат

Перевірки щодо мобінгу-2025: Держпраці ділиться результатами

З 1 жовтня 2025 р. Держпраці отримала право проводити позапланові перевірки щодо мобінгу (цькування) на робочому місці під час воєнного стану. Підставою для такої перевірки є заява працівника або профспілки, а результатом – адмінштраф

Боротьба з мобінгом з 1 жовтня 2025 року: як Держпраці буде проводити свої перевірки та що перевірятимуть?

Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своїй сторінці у Facebook розповідає, що з 1 жовтня 2025 року Державна служба України з питань праці отримала право проводити позапланові перевірки роботодавців на предмет вчинення мобінгу (цькування) під час воєнного стану. Це стало можливим завдяки Закону України 15.04.2025 №4352-IX «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)», який вніс зміни до ст. 16 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

У зв’язку із зверненням працівника про порушення прав в частині вчинення мобінгу – безпідставне позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень). Посадовими особами органу місцевого самоврядування на території Львівської області, Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці проведено позаплановий захід зі здійснення державного контролю у формі перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині заборони мобінгу (цькування), у ході якої встановлено недотримання роботодавцем вимог ст. 2-2 КЗпП.

За результатами перевірки складено акт, внесено припис про забезпечення дотримання вимог законодавства про працю. Стосовно посадових осіб органу місцевого самоврядування складено протокол за ч. 2 ст. 173-5 КУпАП, якою передбачено адміністративну відповідальність шляхом накладення штрафу на громадян від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до п’ятдесяти годин і накладення штрафу на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин – за вчинення мобінгу (цькування), що вчинене групою осіб.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Рубрика: Право і відповідальність/Контролюючі органи і перевірки

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Контролюючі органи і перевірки»