СПО профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ "Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці".
Як зазначено у пояснювальній записці, зміни внесено у зв'язку з необхідністю приведення Положення у відповідність до вимог законодавства. Зокрема, Законом №3992-IX здійснено перерозподіл та оптимізацію функцій між центральними органами виконавчої влади. Про це свого часу ми розповідали тут.
Зокрема, уточнено, що Держпраці є центральним органом виконавчої влади, який реалізує державну політику у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення, здійснення страхових виплат з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.
Згідно з проєктом змін основними завданнями Держпраці будуть, серед інших:
- здійснення державного нагляду та контролю у сфері діяльності, пов'язаної з об'єктами підвищеної небезпеки;
- забезпечення роботодавців і працівників інформацією та консультаціями щодо ефективних засобів дотримання законодавства, нагляд та контроль за дотриманням якого віднесено до повноважень Держпраці, і запобігання можливим його порушенням.
Також в Положенні зʼявляться нові повноваження у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю. А саме, буде прописано, що Держпраці:
- здійснює державний контроль у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю за дотриманням законодавства про зайнятість;
- проводить оцінку та надає висновок щодо забезпечення компенсації витрат на заходи розумного пристосування або надання дотації на їх реалізацію;
- проводить оцінку відповідності критеріїв, що дають право на пільги підприємствам/підприємцям трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємствам захищеного працевлаштування, і надає висновок про відповідність таким критеріям.
