Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДПС в інформаційному листі №2 навела дуже цікаву ситуацію: податківці під час перевірки встановили, що працівники товариства отримали дохід як додаткове благо у вигляді вартості безоплатного харчування на загальну суму 1 млн грн. При цьому товариство як податковий агент не утримало ПДФО та військовий збір із такого доходу.
Рада бізнес омбудсмена (РБО) у зв’язку з перевіркою надіслала до ДПС листа, у якому зазначила, що питання оподаткування харчування працівників за принципом так званого "шведського столу" є додатковим благом працівників підприємства за умови персоніфікації конкретної фізичної особи.
ДПС погодилася з позицією РБО та визнала, що у випадку неможливості встановлення сум отриманого доходу щодо кожної особи вартість харчування працівників не може розглядатися як об’єкт оподаткування.
Податкове повідомлення-рішення було скасовано, а скаргу товариства — задоволено.
За іншою ІПК від 05.09.2018 р. №3853/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, вартість такого харчування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як інший дохід, що оподатковується ПДФО і військовим збором на загальних підставах, і є базою нарахування ЄСВ. Про це ми писали ось тут.
Висновки для податкових агентів
На жаль, нового офіційного роз'яснення від ДПС щодо цього питання немає. До того ж в інформаційному листі такий висновок було зроблено тільки щодо окремої перевірки. Тож наразі при визнанні податківцями при перевірках шведського столу додатковим благом у податкових агентів є два способи захистити себе: звернутися до Ради омбудсменів або йти до суду.
***
Читайте також: І знову про безоплатне харчування працівників: позиція ДФСУ
