Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
"До кожного працівника ДАІ, який буде дозволяти собі їздити за кермом з порушенням Правил дорожнього руху, буде вжито жорстких заходів реагування".
Таку обіцянку дав начальник Департаменту ДАІ МВС України Анатолій Сіренко.
Керівник Державтоінспекції зазначив, що днями у Тернополі був затриманий інспектор ДАІ, який керував автомобілем в нетверезому стані. Спроба правопорушника втекти від колег-правоохоронців була невдалою. Стосовно водія було складено два адміністративних протоколи – за відмову від проходження огляду на стан сп’яніння та за невиконання водієм вимоги про зупинку.
"Такі працівники не повинні працювати в органах внутрішніх справ", – підкреслив А.Сіренко.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
КУзПБ визначає вичерпні підстави для відмови у відкритті справи про неплатоспроможність. Та суди вже на цій стадії оцінюють добросовісність боржника. Але де закінчується перевірка доказів і починається не передбачений законом «моральний фільтр»?
ДПС посилює контроль за онлайн-торгівлею та здійснює моніторинг соціальних мереж та месенджерів. Податківці шукають продавців, які працюють без реєстрації ФОП або не використовують РРО/ПРРО. Порушників чекають штрафи та донарахування ПДФО та ВЗ
Автоматичне списання не відбувається раптово. Якщо у підприємства виникає податковий борг, ДПС повідомляє про це, а платник має можливість самостійно погасити заборгованість
КМУ ухвалив законопроєкт щодо збільшення розмірів адмінштрафів суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність у сфері автомобільного транспорту
Законопроєктом №15054 пропонується посилити адмінвідповідальність за порушення законодавства з фінансових питань. Законопроєкт №15504 передбачає збільшення строку притягнення до відповідальності до одного року та суттєве підвищення штрафів
На підприємстві працюють 8 осіб, середньомісячна зарплата становить 26 600 грн. Підприємство має статус критично важливого. Визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за невиконання нормативу робочих місць
Підприємство оплачує іноземні сервіси гривневою корпоративною карткою, виписаною на працівника. Як відображати операції в обліку: через рахунок 632 чи одразу 372? Чи можна закривати розрахунки внутрішнім актом або бухгалтерською довідкою? Чи є авансовий звіт «другою подією» для ПДВ? Приклад: інвойс від 01.07.2026 р., оплата — 02.07.2026 р., послуги надаються протягом 01.07–31.07.2026 р. Яка дата є першою подією для ПДВ і чи слід розподіляти витрати?
Які строки та порядок виплати відпускних застосовуються під час воєнного стану, зокрема за умовами трудового або колективного договору? Яка відповідальність і розміри штрафів передбачені за порушення строків виплати відпускних відповідно до ст. 265 КЗпП і ст. 41 КУпАП?
Працівника, який уже працює на підприємстві за основним місцем роботи, у липні 2026 року прийнято за сумісництвом ще на дві різні посади. Як правильно відобразити факт прийняття на ці посади в Додатку 5 єдиної звітності за липень 2026 року?
Чи потрібно віднімати 2 дні, коли підприємство не працювало згідно з наказом, із 365 календарних днів розрахункового періоду (серпень 2025 – липень 2026 року) для обчислення середньоденної заробітної плати?
