Главная Все новости Труд и социальная защита Оплата труда

ВНИМАНИЕ! Индексация зарплаты в декабре 2021 г. – с учетом нового прожиточного минимума

В декабре все работодатели будут начислять индексацию в пределах нового размера прожиточного минимума 2481 грн! Что касается процентов, которые при этом применяются, то для некоторых они изменятся, а остальные останутся на уровне июля 2021 года. А впервые будут индексировать зарплату работодатели, которые повышали оклады в апреле 2021 года!

Традиційно для нарахування індексації ви можете скористатися нашим калькулятором тут. Але, якщо вас цікавить, чому розмір індексації у грудні саме такий, ми розповімо про це далі і пояснімо на прикладах.

 

Правила проведення індексації

Правила обчислення ІСЦ для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.

Індексувати зарплату слід, коли розрахований ІСЦ перевищить поріг індексації (наразі 103%). ІСЦ має обчислюватися наростаючим підсумком.

Зверніть увагу: зарплата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб.  

У грудні поріг індексації становить 2481 грн.

Про це ми писали тут.

При підвищенні окладів значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%. Місяць підвищення вважається базовим та індексація в цьому місяці не проводиться. Але це тільки, якщо сума підвищення заробітної плати перевищить суму індексації.

Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. Якщо сума підвищення заробітної плати менша ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення зарплати.

До того ж для підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, слід пам’ятати про таке. Підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче від норм, визначених Законом про індексацію та Порядком №1078.

А ще Постановою №321 введені правила нарахування індексації у разі підвищення окладів не з 1 числа місяця. У такому випадку сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Ми про це писали тут.

 

Порядок розрахунку ІСЦ

Індекс споживчих цін, на підставі якого здійснюється розрахунок для проведення індексації, за жовтень  2021 р. становив 100,9%.

Він  вплинув на коефіцієнти індексації, і, як наслідок, на проценти індексації, на які помножується нарахована зарплата працівника в межах порогу індексації.

У грудні окремі роботодавці будуть нараховувати індексацію за новими процентами, а деякі -  за процентами липня 2021 року, але вже на підставі нового розміру прожиткового мінімуму. Також вперше будуть індексувати зарплату ті роботодавці, які підвищували оклади у квітні 2021 року.  

Кого ж саме стосуються зазначене? Подивимося на прикладах розрахунків.

 

Приклад 1. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за лютий 2020 – листопад 2020 року: 1,038 = 0,997 × 1,008 × 1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 та січень-лютий 2021 становить: 1,0322 = 1,009 × 1,013 × 1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 року становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за червень-жовтень 2021 року становить: 1,022  = 1,002 × 1,001× 0,998 ×  1,012 × 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за червень-жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,1%. Де 11,1 рахується з добутку ІСЦ попередніх періодів: (1,038  х 1,032 х 1,037 х 100) – 100.

Максимальний розмір індексації буде становити 275,39 грн (2481 × 11,1 : 100).

 

Приклад 2. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2020 р. (базовий місяць) і до грудня  2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень 2020 – листопад 2020 року: 1,042 = 1,008 × 1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 р. та січень-лютий 2021 р. становить: 1,0322 = 1,009 × 1,013 × 1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 року становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за червень-жовтень 2021 року становить: 1,022  = 1,002 × 1,001× 0,998 ×  1,012 × 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за червень-жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,5%.

Максимальний розмір індексації буде становити 285,32  грн (2481 × 11,5 : 100).

 

Приклад 3. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня  2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень 2020 – листопад 2020 року: 1,033 = 1,008 × 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 р. та січень-лютий 2021 р. становить: 1,0322 = 1,009 × 1,013 × 1,01.

Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 року становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за червень-жовтень 2021 року становить: 1,022  = 1,002 × 1,001× 0,998 ×  1,012 × 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ  за червень-жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися  виходячи з 10,6%.

Максимальний розмір індексації буде становити 262,99 грн (2481 × 10,6: 100).

 

Приклад 4. Підвищення окладів працівників відбулося в квітні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня  2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за травень 2020 – грудень 2020 року: 1,034 = 1,003 × 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 р. становит: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012= 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 року становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року  не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,2%.

Максимальний розмір індексації буде становити 277,87 грн (2481 × 11,2 : 100).

 

Приклад 5. Підвищення окладів працівників відбулося в травні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за червень 2020 року – грудень  2020 року: 1,031= 1,002 × 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 р. становить: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012= 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 року становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 10,9%.

Максимальний розмір індексації буде становити 270,43  грн (2481× 10,9% : 100).

 

Приклад 6. Підвищення окладів працівників відбулося в червні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за липень 2020 – січень 2021 року: 1,043 = 0,994 × 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за лютий-квітень 2021 р. становить: 1,034 = 1,01 × 1,017 × 1,007.

Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень 2021 року становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012 × 1,009 = 1,036.

Зверніть увагу: розмір ІСЦ  за травень-жовтень 2021 року перевищив поріг індексації (103%),  тому у грудні  проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,6%.

Максимальний розмір індексації буде становити 287,80 грн (2481 × 11,6 : 100).

 

Приклад 7. Підвищення окладів працівників відбулося в липні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за серпень 2020 – грудень  2020 року: 1,035 = 0,998 × 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 р. становить: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012= 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 року становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,3%.

Максимальний розмір індексації буде становити 280,35 грн (2481 × 11,3 : 100).

 

Приклад 8. Підвищення окладів працівників відбулося в серпні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня  2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за вересень 2020 – грудень 2020 року: 1,037% = 1,005 × 1,010 × 1,013 × 1,009.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 р. становить: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012 = 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11,5%.

Максимальний розмір індексації буде становити 285,32 грн (2481 × 11,5 : 100).

 

Приклад 9. Підвищення окладів працівників відбулося у вересні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за жовтень 2020 – грудень  2020 року: 1,032 = 1,010 × 1,013 × 1,009.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 р. становить: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 = 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 11%.

Максимальний розмір індексації буде становити 272,91 грн (2481 × 11 : 100).

 

Приклад 10. Підвищення окладів працівників відбулося в жовтні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за листопад 2020 – січень 2021 року: 1,035 = 1,013 × 1,009 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за лютий-квітень 2021 становить: 1,034 = 1,01 × 1,017 × 1,007.

Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень 2021 року становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012 × 1,009 = 1,035.

Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ  за травень-жовтень 2021 року перевищив поріг індексації (103%),  тому у грудні  проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 10,8%.

Максимальний розмір індексації буде становити 267,95 грн (2481 × 10,8 : 100).

 

Приклад 11. Підвищення окладів працівників відбулося в листопаді 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за грудень 2020 – лютий 2021 року: 1,032 = 1,009 × 1,013 × 1,01

Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 року становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за червень-жовтень 2021 року становить: 1,022  = 1,002 × 1,001× 0,998 ×  1,012 × 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися  виходячи з 7,0%.

Максимальний розмір індексації буде становити 173,67 грн (2481 × 7,0 : 100).

 

Приклад 12. Підвищення окладів працівників відбулося в грудні 2020 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за січень-березень 2021 становить: 1,041 = 1,013 × 1,01 × 1,017.

ІСЦ за квітень-вересень 2021 року становить: 1,007 × 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012= 1,033.

ІСЦ за жовтень 2021 року становить 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 7,5 %.

Максимальний розмір індексації буде становити 186,08 грн (2481 × 7,5 : 100).

 

Приклад 13. Підвищення окладів працівників відбулося в січні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня  2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за лютий – квітень 2021 р. становить: 1,034 = 1,01 × 1,017 × 1,007.

Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень 2021 року становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 ×1,012 × 1,009 = 1,035.

Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ за травень-жовтень 2021 року  перевищив поріг індексації (103%),  тому у грудні  проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 7,0%.

Максимальний розмір індексації буде становити 173,67 грн (2481× 7,0 : 100).

 

Приклад 14. Підвищення окладів працівників відбулося в лютому 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за березень-травень 2021 р. становить: 1,037 = 1,017 × 1,007 × 1,013.

Розрахунок ІСЦ за червень-жовтень 2021 року становить: 1,022  = 1,002 × 1,001× 0,998 ×  1,012 × 1,009.

Оскільки розмір ІСЦ за червень-жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися  виходячи з 3,7%.

Максимальний розмір індексації буде становити 91,80 грн (2481 × 3,7 : 100).

 

Приклад 15. Підвищення окладів працівників відбулося в березні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за квітень - вересень 2021 р. становить: 1,033 = 1,007 × 1,013 × 1,001 × 1,002 × 0,998 × 1,012.

ІСЦ за жовтень 2021 року становить 100,9.

Оскільки розмір ІСЦ за жовтень 2021 року не перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 3,3%.

Максимальний розмір індексації буде становити 81,87 грн (2481 × 3,3 : 100).

 

Приклад 16. Підвищення окладів працівників відбулося в квітні 2021 р. (базовий місяць) і до грудня 2021 року зарплата не збільшувалася.

Розрахунок ІСЦ за травень-жовтень становить: 1,013 × 1,002 × 1,001 × 0,998 × 1,012 × 1,009 = 1,035.

Зверніть увагу: оскільки розмір ІСЦ перевищив поріг індексації (103%), тому у грудні проведення індексації буде здійснюватися виходячи з 3,5%. І це буде перший місяць, у якому ця зарплата буде індексуватися!

Максимальний розмір індексації буде становити 86,83 грн (2481 × 3,5 : 100).

За іншими місяцями 2021 року ще не настав момент нарахування індексації у грудні 2021 року.

 

Нарахування індексації при відпрацюванні частини місяця через карантин

Під час карантину  з метою нарахування індексації слід пам’ятати про прості правила:

1. Усі виплати, пораховані виходячи з середньої зарплати, не індексуються. Це стосується насамперед відпускних і лікарняних.

2. Відповідно до п. 4 Порядку №1078, якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.

При цьому під неповним робочим часом в цьому випадку розуміється будь-який випадок, коли працівник з будь-яких причин не виконав встановлену норму робочого часу.

Класичний випадок – це коли працівника за наказом перевели на неповний робочий час. Але ця норма також стосується працівників, які перебували у відпустці, на лікарняному, яким оформлено прогул тощо. Тобто, коли працівник фактично відпрацював тільки частину місяця. Для всіх зазначених випадків індексації підлягає лише та частина зарплати, яка нарахована за фактично відпрацьований час. Але при цьому має застосовуватись специфічна процедура визначення суми такої індексації!

З метою визначення суми індексації в цьому випадку розрахунок проводиться в два етапи. Спочатку рахується загальна сума індексації (виходячи зі суми зарплати, нарахованої за відпрацьований час). А потім визначається фактична сума індексації (пропорційно співвідношенню фактично відпрацьованого часу до норми робочого часу у відповідному місяці).

Про порядок нарахування індексації в цьому випадку дивіться тут. А ще актуальний приклад розрахунку індексації у такому випадку ми наводимо наприкінці статті (див. приклад 15).

3. Якщо працівник перебував у відпустці цілий місяць або хворів весь місяць, то індексація не нараховується. Оскільки немає зарплати, на яку можна було б нарахувати індексацію (а лікарняні та відпускні не індексуються).

4. Оплата, яка виплачується працівникам за час простою, не підлягає індексації.

Статтею 2 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру. Таким чином, оскільки оплата у разі вимушеного простою не є постійною виплатою, вона не підлягає індексації.

 

Приклад 17. Індексація при неповному робочому часі.

Працівник працює неповний робочий час (відпрацьовано 88 годин при місячній нормі у грудні 2021 року 174 годин). Наприклад, розмір окладу становить 10000 грн і в останній раз підвищення окладу відбулося у грудні 2020 року.

Нараховано працівнику зарплати за таких умов буде  більше, ніж 2481 грн, проте індексуємо лише в межах порогу індексації 2481 грн.

Спочатку визначається сума індексації за повний робочий час у грудні 2021 року, яка становить 186,08 грн (2481 × 7,5 : 100).

За фактично всі відпрацьовані години грудня 2021 року сума індексації становить 94,11 грн (186,08 : 174 х 88).

***

УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ к полному тексту материала возможен только для зарегистрированных пользователей. Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте - пожалуйста, авторизуйтесь.

Если пока нет - зарегистрируйтесь прямо сейчас: это просто, не требует Ваших персональных данных и займет не более одной минуты.

Что еще дает регистрация?

Автор:
Русанова Анна
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Труд и социальная защита / Оплата труда
Теги:
Заработная плата , Индексация

Обратите внимание: новостная лента «Дебет-Кредит» содержит не только редакционные материалы, но также статьи сторонних авторов, разъяснения сотрудников фискальной службы и т.п.

Данные материалы, а также комментарии к ним, отражают исключительно точку зрения их авторов и могут не совпадать с точкой зрения редакции.

Редакция не идентифицирует лица комментаторов, а не модерирует тексты комментариев и не несет ответственности за их содержание.

30 днiв передплати безкоштовно!

Комментарии: 2

Новости по теме

Консультации по теме