Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Постановлением от 19 августа 2015 г. №623 Кабмин внес изменения в Порядок конкурсного отбора руководителей субъектов хозяйствования госсектора экономики.
К представлению о согласовании кандидатуры на должность руководителя предприятия, имеющего стратегическое значение для экономики и безопасности государства и стоимость активов которого по данным последней финотчетности или годовой размер чистого дохода которого превышает 200 млн. грн, или к предложению относительно согласования кандидатуры претендента на должность руководителя особо важного для экономики предприятия прилагаются:
1) проект решения Кабинета Министров о согласовании кандидатуры, завизированный руководителем субъекта управления;
2) протокол заседания комиссии и/или комитета по назначению;
3) биографическая справка с цветной фотографией, которая удостоверяется подписью руководителя кадровой службы субъекта управления, скрепленная печатью;
4) согласие на обработку персональных данных;
5) копии, заверенные подписью руководителя кадровой службы субъекта управления, скрепленные печатью:
- заявления кандидата о принятии на должность;
- документа о согласовании кандидатуры с председателем соответствующей местной госадминистрации;
- устава предприятия.
