Усі новини і статті по тегу «Мобілізація»
Новин і статей: 1607
- Офіційне опублікування Наказу Мінекономіки №6954 та наказів МЗС №344 й Мінрозвитку №1259 в «Офіційному віснику» відбулося 3 липня. Тож саме з цієї дати діють нові критерії. З текстом Наказу можна ознайомитися в новиніВажливо03.07.202613 319
- Звільнення працівника через ігнорування ним повісток ТЦК: що потрібно знати роботодавцям у 2026 роціІгнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників02.07.2026288
- Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо даліАналітика02.07.20265 694
- Мінфін своїм наказом від 23.06.2026 №335 затвердив нові Критерії, за якими він визначає підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки. Вони діють з 30 червня 2026 року01.07.20266 346
- Мінсоцполітики наказом від 23.06.2026 №194 внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення01.07.2026464
- Міністерство у справах ветеранів своїм наказом від 22.06.2026 року №788 критерій, за яким здійснюється визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері соціального захисту ветеранів війни30.06.2026162
- Верховний Суд у постанові від 27 травня 2026 р. у справі №642/1929/24 підтвердив: з 19 липня 2022 року за працівниками, які проходять військову службу, зберігається лише робоче місце і посада. Роботодавці не зобов’язані виплачувати їм середній заробітокАналітика30.06.20261 551
- В ДАР аграріям надходять квитанції з відмовою в отриманні статусу критичності. Це пов'язано із ненабранням чинності наказу Мінекономіки №6594 щодо нових критеріївВажливо29.06.20262 284
- За запланованими новаціями до Порядку №76, якщо підприємство не змінило критерій, за яким його було визначено критично важливим, підтвердження планується здійснювати шляхом подання лише довідки про розмір середньої заробітної плати26.06.202610 589
- Для сільськогосподарських підприємств за наказом №6954 встановлено критерій: обробка угідь (від 1000 га для с/г або 50 га для багаторічних насаджень) або обсяг річного чистого доходу не менше 40 млн грн, що підтверджується звітністю26.06.20261 3772
- Для загального переліку Мінекономіки запровадило нові критерії зарплат: для підприємств з понад 50 працівниками середня зарплата має бути не нижчою за середню по країні, помножену на 2, а для підприємств від 20 осіб та представництв нерезидентів – на 3Важливо25.06.20261 279
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.2026347
- МОН наказом від 18.06.2026 №960 затвердило нові критерії критичності у сфері освіти та науки. Також МОН надало алгоритм отримання статусу за новими критеріямиВажливо25.06.20263 824
- Керівники ЗЗСО мають до 3 липня перевірити та за потреби оновити в системі АІКОМ відомості про військовозобов’язаних працівників. Можливість оформлення та підтвердження відстрочки через електронний сервіс «Резерв+» на основі цих даних з’явиться з 1 серпня25.06.2026855
- Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх текст ви можете знайти в цій новиніВажливо24.06.202647 4947
- Для низки роботодавців (для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) МОЗ встановило свій критерій щодо рівня оплати праці – не менше ніж мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 4Важливо24.06.202654 635
- Вже три місяці, з березня 2026 року, на порталі «Дія» функціонує нова послуга – перебронювання працівників. Але деякі питання у роботодавців досі залишаються. В нашій статті надамо відповіді на них та нагадаємо алгоритм отримання послугиАналітика24.06.20265 852
- Міноборони готує спеціальний калькулятор, який дасть можливість кожному військовому самостійно перевірити орієнтовний термін звільнення зі служби після запуску механізму часткової демобілізації23.06.2026497
- Відмітка «Порушення правил військового обліку» або повідомлення «Розшукує ТЦК та СП» у застосунку «Резерв+» самі по собі не означають, що особу вже притягнуто до адміністративної відповідальності22.06.2026549
- Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом22.06.2026209
- Оформити відстрочку від мобілізації можна лише у статусі військовозобов’язаного. Оскільки призовники не підлягають призову за мобілізацією, подавати заяву заздалегідь немає сенсу — її відхилять. Робити це слід лише після офіційної зміни статусу22.06.20261962
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 478
- Суд визнав протиправною відмову ЦНАП розглядати заяву на відстрочку від мобілізації, надіслану поштою. Суддя пояснив: вимога про особисте подання означає особисте волевиявлення громадянина, а не обов'язкову фізичну присутність у центрі19.06.2026143
- Який є алгоритм отримання критичності для стартапів? Як для перепідтвердження критичності в липні обгрунтувати розмір середньої зарплати вище 26 тисяч за останній місяць? Про це та про інші нововведення дивіться у новиніВажливо19.06.20266 532
- Волинська ОВА переглянула критерії визначення критичних підприємств для бронювання. Мінімальний річний дохід збільшують удвічі – до 2 млн грн, чисельність працівників має становити не менше п’яти осіб, а рівень зарплати – від 25 941 грн17.06.20263 885
