Усі новини і статті по тегу «Мобілізація»
Новин і статей: 1587
- До 31 грудня 2026 р. жінки з медичною та фармосвітою ще можуть працевлаштуватися на роботу без ВОД. Але роботодавець вже повинен повідомити ТЦК про їхнє прийняття на роботу. Якщо ж у жінки вже є ВОД, треба враховувати нові вимоги Порядку №1487Аналітика13.07.202616 5172
- Кабмін просять змінити Постанову №560, щоби рішення суду про визначення місця проживання дитини було офіційною підставою для відстрочки від призову. Це дозволить самотнім батькам підтверджувати свій статус без додаткових судових позовівВажливо07.07.20264 264
- Якщо після звільнення виявилося, що частину служби не зарахували до вислуги, необхідно отримати офіційне пояснення, зібрати додаткові підтвердні документи та звернутися із заявою про перегляд розрахунку07.07.2026104
- Критично важливі підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про перевищення дозволених обсягів бронювання військовозобов’язаних працівників. Причина — новий порядок врахування працівників, які одночасно працюють у кількох роботодавців06.07.20264 3652
- У разі наявності надміру сплачених коштів з єдиного внеску у демобілізованого ФОП повернення цих коштів здійснюється згідно з загальними вимогами. Тобто слід подати до ДПС відповідну заяву на повернення06.07.202681
- Офіційне опублікування Наказу Мінекономіки №6954 та наказів МЗС №344 й Мінрозвитку №1259 в «Офіційному віснику» відбулося 3 липня. Тож саме з цієї дати діють нові критерії. З текстом Наказу можна ознайомитися в новиніВажливо03.07.202613 295
- Звільнення працівника через ігнорування ним повісток ТЦК: що потрібно знати роботодавцям у 2026 роціІгнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників02.07.2026271
- Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо даліАналітика02.07.20265 661
- Мінфін своїм наказом від 23.06.2026 №335 затвердив нові Критерії, за якими він визначає підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки. Вони діють з 30 червня 2026 року01.07.20266 340
- Мінсоцполітики наказом від 23.06.2026 №194 внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення01.07.2026455
- Міністерство у справах ветеранів своїм наказом від 22.06.2026 року №788 критерій, за яким здійснюється визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері соціального захисту ветеранів війни30.06.2026156
- Верховний Суд у постанові від 27 травня 2026 р. у справі №642/1929/24 підтвердив: з 19 липня 2022 року за працівниками, які проходять військову службу, зберігається лише робоче місце і посада. Роботодавці не зобов’язані виплачувати їм середній заробітокАналітика30.06.20261 526
- В ДАР аграріям надходять квитанції з відмовою в отриманні статусу критичності. Це пов'язано із ненабранням чинності наказу Мінекономіки №6594 щодо нових критеріївВажливо29.06.20262 246
- За запланованими новаціями до Порядку №76, якщо підприємство не змінило критерій, за яким його було визначено критично важливим, підтвердження планується здійснювати шляхом подання лише довідки про розмір середньої заробітної плати26.06.202610 518
- Для сільськогосподарських підприємств за наказом №6954 встановлено критерій: обробка угідь (від 1000 га для с/г або 50 га для багаторічних насаджень) або обсяг річного чистого доходу не менше 40 млн грн, що підтверджується звітністю26.06.20261 3512
- Для загального переліку Мінекономіки запровадило нові критерії зарплат: для підприємств з понад 50 працівниками середня зарплата має бути не нижчою за середню по країні, помножену на 2, а для підприємств від 20 осіб та представництв нерезидентів – на 3Важливо25.06.20261 269
- Мінмолодьспорт наказом від 22.06.2026 №3799 оновив галузеві критерії для встановлення критично важливого статусу для підприємств, установ і організацій у сфері фізичної культури та спорту. Їх буде всього три, і достатньо буде відповідати одному з них25.06.2026345
- МОН наказом від 18.06.2026 №960 затвердило нові критерії критичності у сфері освіти та науки. Також МОН надало алгоритм отримання статусу за новими критеріямиВажливо25.06.20263 821
- Керівники ЗЗСО мають до 3 липня перевірити та за потреби оновити в системі АІКОМ відомості про військовозобов’язаних працівників. Можливість оформлення та підтвердження відстрочки через електронний сервіс «Резерв+» на основі цих даних з’явиться з 1 серпня25.06.2026851
- Мінекономіки затвердило наказом від 24.06.2026 №6954 нові критерії визначення підприємств важливими для економіки з метою бронювання. Їх текст ви можете знайти в цій новиніВажливо24.06.202647 1637
- Для низки роботодавців (для імпортерів, розробників ПЗ, компаній, що проводять клінічні випробування, та технічних партнерів) МОЗ встановило свій критерій щодо рівня оплати праці – не менше ніж мінімальна заробітна плата, помножена на коефіцієнт 4Важливо24.06.202654 603
- Вже три місяці, з березня 2026 року, на порталі «Дія» функціонує нова послуга – перебронювання працівників. Але деякі питання у роботодавців досі залишаються. В нашій статті надамо відповіді на них та нагадаємо алгоритм отримання послугиАналітика24.06.20265 832
- Міноборони готує спеціальний калькулятор, який дасть можливість кожному військовому самостійно перевірити орієнтовний термін звільнення зі служби після запуску механізму часткової демобілізації23.06.2026461
- Відмітка «Порушення правил військового обліку» або повідомлення «Розшукує ТЦК та СП» у застосунку «Резерв+» самі по собі не означають, що особу вже притягнуто до адміністративної відповідальності22.06.2026539
- Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом22.06.2026190
Головне
- Мораторій на позапланові перевірки Держпраці: КМУ розробив критерії відповідності для роботодавців
- ДПС у 2023 році надіслала акт на помилкову адресу: через три роки Верховний Суд дозволив скасовувати ППР
- Надання щорічної відпустки наперед у 2026 році: нарахування відпусткових та відображення в бухобліку
- Збитки минулих років для великих платників податків: ДПС роз'яснила, як рахувати обмеження 50% за ПКУ
- Інвентаризація – 2026: як скласти наказ та підготуватися до її проведення вже у вересні
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 вересня, пʼятниця - Обстріли та персонал: кадрові рішення, виплати, виробничі травми, перевірки держпраці та документальне оформлення. Що повинен зробити роботодавець та якими документами підтвердити кожну дію, щоб мінімізувати кадрові, фінансові та штрафні ризики.
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 вересня, вівторок - Бронювання по-новому з 1 вересня: сумісники, відстрочки, переліміти. Перебронювання. Критичність з 1 вересня. Обов’язкові звірки з ТЦК до 1 грудня ДЛЯ ВСІХ! Перевірки ТЦК свіжі кейси: ОПК, ПЕК, АПК та інші – на що варто звернути увагу?!...
Лектор: Мойсеєнко Т.
16 вересня, середа - Штучний інтелект для юристів 3.0: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії.
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
17 вересня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
