Обчислення та сплата податку на прибуток: телефонна лінія від ДФСУ
Вилучено з «Моїх новин»
Сьогодні, 24 березня, з 14.00 до 16.00 податківці проведуть сеанс «прямої» телефонної лінії на тему «Обчислення та сплата податку на прибуток підприємств»
24.03.20161 120
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
ДФСУ повідомила, що 24 березня 2016 року з 14.00 до 16.00 у редакції журналу «Вісник. Право знати все про податки та збори» відбудеться сеанс «прямої» телефонної лінії на тему «Обчислення та сплата податку на прибуток підприємств».
На запитання платників відповідатиме начальник відділу розгляду звернень управління методології податку на прибуток підприємств Департаменту методологічної роботи з питань оподаткування, Тимощук Світлана Віталіївна.
Усі бажаючі можуть поставити свої запитання за номером „гарячої” телефонної лінії: (044) 501-06-42.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Зарахування сплачених за кордоном сум податку здійснюється за умови подання письмового підтвердження контролюючого органу іншої держави щодо факту сплати такого податку й за наявності міжнародного договору України про уникнення подвійного оподаткування доходів
ДПС нагадує: сума зарахування не може перевищувати податок в Україні та не переноситься на наступні періоди. Потрібна легалізована довідка. Помилки минулих періодів виправляють через уточнюючий розрахунок
Чесний бізнес, що виконує податкові зобовʼязання, є партнером ДПС. Самостійне застосування принципу “витягнутої руки” підтверджує правильність системи, а ризико-орієнтований підхід і постійна комунікація з бізнесом — ефективні
Втрата статусу резидента Дія Сіті – подія, яка автоматично змінює податкові правила для компанії. З якого моменту переходити на сплату податку на прибуток на загальних підставах, і чи потрібно для цього подавати окрему заяву?
Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?
Чи направляється платнику податків друга квитанція за результатами розгляду заяви про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, яка подана через приватну частину Електронного кабінету?
Чи може навчальний заклад надати завідувачу кафедри відпустку тривалістю менше ніж 56 календарних днів пропорційно до фактично відпрацьованого часу, якщо вона припадає на літній період?
При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?
Працівник відсутній на роботі понад тиждень, на зв'язок не виходить. За фактом відвідування місця проживання встановлено, що він перебуває у стані алкогольного сп'яніння. На керівництво подано доповідну записку. Яким є алгоритм дій роботодавця щодо оформлення та строків звільнення за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП) з урахуванням необхідності належного фіксування факту відсутності та отримання пояснень?
