Приватний підприємець повинен вести кадрове діловодство
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю
Держпраці у Хмельницькій області наголосила, що відповідно до чинного законодавства фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства). А отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:
- відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;
- журнал реєстрації наказів;
- журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;
- табелі використання робочого часу працівників;
- належно затверджений графік відпусток найманих працівників;
- посадові інструкції для найманих працівників та інші.
Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.
Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.
