Приватний підприємець повинен вести кадрове діловодство
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю
27.01.201612 3698
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області наголосила, що відповідно до чинного законодавства фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства). А отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:
відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;
журнал реєстрації наказів;
журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;
табелі використання робочого часу працівників;
належно затверджений графік відпусток найманих працівників;
посадові інструкції для найманих працівників та інші.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій
Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму
Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується
1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стану
Президент підписав Закон №4851. Він спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення призначення пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ
Потрібні приклади актів списання дизельного палива, засобів захисту рослин та мінеральних добрив із розбивкою помісячно, щоб використовувати як орієнтир для правильного оформлення первинних документів у 2026 році
У разі перевищення ФОП – платником ЄП третьої групи загального обсягу доходу, визначеного п. 291.4 ст. 291 ПКУ до суми перевищення застосовується ставка єдиного податку у розмірі 15 відс. та 1 відс. військового збору
Підприємство оформлює окремі накази з кадрових питань (заробітна плата, премії) та окремі накази щодо основних засобів. Виникла потреба оформити наказ про списання основних засобів, що втратили виробниче призначення. У якій групі внутрішніх наказів доцільно реєструвати та зберігати такий наказ – серед кадрових наказів чи серед наказів щодо обліку та руху основних засобів підприємства
ФО – контролююча особа, яка подає до контролюючого органу скорочений Звіт, оскільки не має можливості забезпечити складання фінзвітності КІК, зобов’язана подати Додаток КІК до Декларації, незалежно від наявності чи відсутності об’єктів оподаткування
Я зареєстрований як ФОП 3 групи (ІТ-послуги), знаходжусь та працюю в Україні. Нещодавно уклав контракт з польською компанією. Замовник пропонує перераховувати винагороду на мій рахунок, відкритий у польському банку, щоб уникнути зайвих банківських комісій. Чи можу я отримувати кошти на іноземний рахунок, не переказувати їх в Україну, але при цьому самостійно декларувати ці суми та чесно сплачувати 5% єдиного податку? Які існують ризики такої моделі роботи?
