Приватний підприємець повинен вести кадрове діловодство
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю
27.01.201612 3708
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Хмельницькій області наголосила, що відповідно до чинного законодавства фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, є роботодавцем (або власником підприємства). А отже на нього покладається обов’язок щодо ведення всіх передбачених законодавством документів про працю, а саме:
відомості про нарахування та виплату заробітної плати найманим працівникам;
журнал реєстрації наказів;
журнал обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них;
табелі використання робочого часу працівників;
належно затверджений графік відпусток найманих працівників;
посадові інструкції для найманих працівників та інші.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату у період воєнного стану, які правила змінилися, а які процедури залишаються обов’язковими
Електронна трудова книжка — це не 1 файл, а система даних з різних джерел. Тому спосіб виправлення помилок залежить від того, де саме вони виникли: у звітності роботодавця чи при оцифруванні. Від цього залежить, до кого звертатися за коригуванням даних
Роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-1
У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день
Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану
Як у об’єднаній звітності правильно відобразити дохід у вигляді орендної плати за земельний пай, якщо власником паю є неповнолітня дитина, а кошти фактично отримує її мати як законний представник?
ТОВ на ЄП ІІІ групи за ставкою 5% планує отримати від єдиного учасника 2 млн грн як внесок до додаткового капіталу без збільшення статутного капіталу та з попереднім внесенням змін до статуту. Як ДПС на практиці оцінює оподаткування такого внеску єдиним податком, якщо ПКУ прямо звільняє лише внески до статутного капіталу, і які дії допоможуть мінімізувати податкові ризики?
ФОП на ІІІ групі єдиного податку зі ставкою 3% та реєстрацією платником ПДВ планує придбати люцерну у фізособи за готівку, за власні кошти, для подальшого продажу юрособі — платнику ПДВ. Чи є така операція правомірною, які первинні документи потрібно оформити, чи виникнуть ризики з реєстрацією ПН без податкового кредиту та які податкові ризики слід врахувати?
Чи потрібно фізособі — підприємцю, яка є самозайнятою особою, сканувати сторінки трудової книжки за 2023 рік для подання або підтвердження трудового стажу?
Підприємство платник ПДВ придбало з ПДВ матеріали у платника ПДВ для використання в негосподарській діяльності. Постачальник своєчасно зареєстрував податкову накладну. Чи має право підприємство добровільно не включати суму вхідного ПДВ до складу податкового кредиту, щоб уникнути необхідності нараховувати компенсуючі податкові зобов'язання згідно з пп. 198.5 ПКУ?
