Компенсація за додаткову щорічну відпустку без факту звільнення
Вилучено з «Моїх новин»
Держпраці роз’яснила право працівника на компенсацію за невикористану відпустку, якщо в установі колдоговором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 к.д.)
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Державна служба України з питань праці зазначає, що згідно зі статтею 83 КЗпП України, за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.
Якщо за робочий рік працівник використав 24 календарні дні відпустки, за його бажанням частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. Таким чином, працівник може одержати компенсацію за 7 календарних днів додаткової щорічної відпусткибез факту звільнення тільки у випадку, якщо він фактично використав 24 календарні дні щорічної відпустки за цей робочий рік.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини і статті», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Гетманцев пропонує посилити трудові гарантії для матерів із малими дітьми, але окремого законопроєкту поки немає. Водночас у ВРУ вже зареєстровано проєкт Трудового кодексу №16010 та законопроєкт №15557 про захист від звільнення батьків -військовслужбовців
Правовий режим цього періоду залежить від того, чи можливо продовжувати трудову діяльність під час перебування в безпечному місці. Законодавство пропонує кілька робочих сценаріїв
Роботодавці зобов'язані вести персональний військовий облік працівників і передавати ТЦК визначені законодавством відомості. Адреса проживання входить до цього переліку, а номер телефону — ні
Добові не включаються до оподатковуваного доходу працівника в межах норм ПКУ: для відряджень в Україні — 0,1 мінзарплати за день, для закордонних — 80 євро за день за курсом НБУ
КСУ досі не визначився, чи відповідає Конституції вилучення зі ст. 119 КЗпП гарантії щодо середнього заробітку військовослужбовцям. Після засідання Великої палати 1 вересня 2026 року, розгляд справи вирішено продовжити
Отриману від ПФУ допомогу по вагітності та пологах самозайнята особа відображає у ФІЗ-4ДФ за ознакою «128». Обов’язок зберігається навіть за відсутності найманих працівників та інших виплат
Компанія відряджає працівника за кордон за наявності запрошення. Працівник планує доїхати автомобілем з друзями з Києва до європейського міста, а звідти здійснити авіапереліт до місця відрядження. Чи є ризики для компанії через відсутність компенсації палива, як правильно відобразити поїздку автомобілем у наказі та чи можна компенсувати вартість авіаквитка, якщо місто вильоту не відповідає маршруту відрядження?
ТОВ надає портові послуги з перевалки, обробки та зберігання зернових і сипучих вантажів. Необхідні рекомендації щодо формування виробничої собівартості послуг, розподілу загальновиробничих витрат і застосування одиниці калькулювання «тонно-операція» відповідно до НП(С)БО 16
Витрати на амортизацію сонячної електростанції (СЕС) відносяться безпосередньо на рахунок 23 для Лікувально-діагностичного відділення без розподілу. Виробництво електроенергії не обліковується у складі запасів. Зміни до облікової політики не потрібні. Необхідно відредагувати наказ на введення в експлуатацію гібридної системи електропостачання із зазначенням усіх особливостей бухобліку
Юрособа-емітент є податковим агентом у частині відображення повернення фізособі коштів або майна, внесених до статутного капіталу, у 4ДФ за ознакою «112». Інвестиційний результат визначає сама фізособа
